Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Department Manager Trainee und entwickle deine Führungskompetenzen Schritt für Schritt.
- Unternehmen: H&M Group, ein globales Unternehmen mit starken Modemarken.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, 25 Tage Urlaub, Bonusprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen und offenen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein großartiges Einkaufserlebnis und fördere eine inklusive Teamkultur.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2690 - 2690 € pro Monat.
WAS DU MACHST
Als DM Trainee entwickelst du dich Schritt für Schritt in die Rolle des Department Managers hinein. Du lernst, dein Team zu unterstützen und eine inklusive Kultur zu fördern, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um ein hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kundinnen und Kolleginnen im Store sicherzustellen.
- Du unterstützt bei der Gewährleistung einer starken visuellen und kommerziellen Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.
- Du analysierst gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften Umsatz- und Budgetziele und entwickelst Optimierungsmaßnahmen.
- Du hilfst mit bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung sowie bei der Organisation operativer Abläufe - von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.
- Du beteiligst dich aktiv am Recruiting, Onboarding sowie an regelmäßigen Feedbackgesprächen und lernst, wie man die individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden strategisch begleitet.
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M - hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
- erster Führungserfahrung im Einzelhandel und Lust haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Motivation und Empathie, um ihr Team zu inspirieren und gemeinsam ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
- klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.
und Talente, die …
- lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.
- teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
- eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit:
- Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
- 25 Tage Urlaub.
- HIP - H&M Incentive Program (Bonusprogramm).
- Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende).
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken).
- Betriebliche Altersvorsorge.
Dein Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab EUR 2.690,- brutto monatlich (14-mal jährlich).
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserem Datenschutzhinweis. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Department Manager Trainee (m/w/d) - Weiz (38,5 Wochenstunden) Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz GesmbH
Die H&M Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, 25 Tage Urlaub und ein Bonusprogramm. In Weiz hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung legt, während du gleichzeitig zur Schaffung eines großartigen Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen beiträgst.
Kontaktdaten:
H & M Hennes & Mauritz GesmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager Trainee (m/w/d) - Weiz (38,5 Wochenstunden) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Führungskräften und Teammitgliedern zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Rolle des Department Managers und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Trainees und Mitarbeitern in deinem Store. Gemeinsam könnt ihr Erfahrungen austauschen und voneinander lernen, was dir hilft, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Beteilige dich aktiv an Projekten und bringe deine Ideen ein. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das von deinen Vorgesetzten bemerkt und geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager Trainee (m/w/d) - Weiz (38,5 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz GesmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Department Manager Trainee vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen in diese Rolle passen. Zeige im Interview, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Empathie zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert und unterstützt hast, um ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest Fragen zu Umsatz- und Budgetzielen erwarten. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und Optimierungsmaßnahmen zu entwickeln, um die Effizienz im Store zu steigern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.