Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: H&M ist Teil einer vielfältigen Gruppe, die inklusive Arbeitsplätze fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Beginn am 01.02.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.
Dein Aufgabenbereich:
- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.
Um als Department Manager*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.
Zusätzliche Informationen
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (auch Teilzeitstelle möglich) mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.02.2025 (auch früher in Absprache).
Der Arbeitseinsatz erfolgt nach geltendem Manteltarifvertrag.
Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 30.12.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) - Kassel Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe
Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) - Kassel
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Verkaufskampagnen umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um individuelle Stärken zu nutzen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Ziele für dein Department festzulegen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Erkläre, wie du eine offene Feedback-Kultur pflegst und wie wichtig dir der Dialog mit deinem Team und deinen Vorgesetzten ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) - Kassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für das operative Geschäft und die Modebranche hast. Teile deine Ideen, wie du das Einkaufserlebnis für die Kund*innen inspirierend gestalten würdest.
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor: Sei bereit, während des Bewerbungsprozesses über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das operative Geschäft und wie du diese Leidenschaft in deinem Team weitergeben möchtest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dabei helfen, deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters stark auf Teamarbeit und Führung fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei als Vorbild agiert hast.
✨Analysiere Kennzahlen und Ziele
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Festlegung von Zielen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um den Umsatz zu steigern und das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erzielen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine offene Feedback- und Dialog-Kultur wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und respektvoll kommunizieren. Betone, wie du auf Augenhöhe mit deinen Kolleg*innen kommunizierst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
