Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte ein inspirierendes Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 1.4.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.
Dein Aufgabenbereich:
- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.
Um als Department Manager*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 1.4.2025.
Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 17.3.2025 direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.
Obere Marktstraße 40, Neumarkt in der Oberpfalz, Germany
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) - Neumarkt Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe

Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) - Neumarkt
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Modebranche in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufskampagnen umgesetzt hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Vorbild agiert hast und wie du die Stärken deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und bei H&M. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ziele für dein Team festzulegen, um den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) - Neumarkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Analysiere relevante Kennzahlen: Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Festlegung von Zielen zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Umsatz gesteigert hast.
Sei authentisch und positiv: Präsentiere dich in deiner Bewerbung als optimistische und mutige Person, die bereit ist, außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen. Deine positive Einstellung wird geschätzt und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Mode und den Einzelhandel zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Trends erkannt und in deinem bisherigen Job umgesetzt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Erkläre, wie du deine Teammitglieder motivierst und förderst, um ihre individuellen Stärken zu nutzen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, wichtige Kennzahlen zu analysieren und Ziele festzulegen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufszahlen verbessert oder Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Offene Kommunikation zeigen
Betone die Bedeutung von offener Kommunikation und Feedback in deiner Führungsphilosophie. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du auf Augenhöhe mit deinem Team kommuniziert hast.