Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)
Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)

Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
H & M Hennes & Mauritz Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Modetrends zu nachhaltigen Preisen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder relevante Erfahrung, idealerweise in einer Führungsposition.
  • Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, Arbeitsbeginn am 01.08.2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Department Manager*in liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

  • Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.
  • Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
  • Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Manager*in hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Um als Department Manager*in bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleg*innen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
  • Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
  • Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
  • Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.08.2025. Bewirb dich noch heute, direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.

Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d) Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe

H&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung sorgt H&M dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann, während die offene Feedback-Kultur und der Personalrabatt für alle Marken der H&M Group zusätzliche Anreize schaffen.
H & M Hennes & Mauritz Gruppe

Kontaktperson:

H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Einkaufserlebnis deiner Kunden verbessern können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine eigene Führungsstrategie zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Gesprächs zu erläutern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Marke H&M und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Marken innerhalb der H&M Group, um zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Teammanagement
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Zielorientierung
Flexibilität
Veränderungsmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Feedback-Kultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen hervor. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Verkaufsziele erreicht hast.

Zeige deine Leidenschaft: Mache deutlich, dass du eine Leidenschaft für Mode und das operative Geschäft hast. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du diese Leidenschaft in deinen Arbeitsalltag integriert hast.

Feedback-Kultur betonen: Da das Unternehmen Wert auf eine offene Feedback- und Dialog-Kultur legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Teile Beispiele, in denen du konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als Abteilungsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Verstehe die Verkaufszahlen

Da die Analyse von Kennzahlen zu deinen täglichen Aufgaben gehört, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen nutzen würdest, um den Umsatz zu steigern.

Zeige deine Leidenschaft für Mode

Die Position erfordert eine Begeisterung für das operative Geschäft und Mode. Bereite einige Gedanken vor, warum du in der Modebranche arbeiten möchtest und was dich an H&M besonders anspricht.

Sei offen für Feedback

H&M legt Wert auf eine offene Feedback-Kultur. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du dieses in deiner bisherigen Karriere genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln.

Abteilungsleiter - Weserpark Bremen (m/w/d)
H & M Hennes & Mauritz Gruppe
H & M Hennes & Mauritz Gruppe
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>