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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis im Store.
- Arbeitgeber: H&M ist ein globales Modeunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, 25 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Einzelhandelserfahrung und eine Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Department Manager (m/w/d) – Region Zürich (100%)
WAS DU MACHST
Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store.
Du:
- gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.
- analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.
- planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.
- entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.
Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team:Department Manager
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier:Datenschutzrichtlinie – Spotify .
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
- Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
- Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
- klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.
und Talente, die …
- lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.
- teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
- eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen.Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt.Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
- 25 Tage Urlaub
- Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
- Betriebliche Altersvorsorge
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.
* Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.
** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
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Department Manager (m/w/d) - Region Zürich (100 ) Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe
Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager (m/w/d) - Region Zürich (100 )
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von H&M und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur inklusiven Kultur beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du konkrete Umsatz- oder Budgetziele nennst, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Diskutiere, wie du Optimierungsmaßnahmen entwickelt hast, um diese Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager (m/w/d) - Region Zürich (100 )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Einzelhandel anführen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: Die Analyse von Umsatz- und Budgetzielen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Budgetplanung oder Umsatzanalyse klar darstellst.
Teamorientierung betonen: H&M legt großen Wert auf Teamarbeit und eine inklusive Kultur. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere inspiriert und unterstützt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Umsatz- und Budgetzielen zu sprechen. Zeige, wie du Optimierungsmaßnahmen entwickelt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Effiziente Planung betonen
Erkläre, wie du Aufgaben und Personaleinsatz effizient geplant hast. Gib Beispiele dafür, wie du den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sichergestellt hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Betone deine Leidenschaft für Mode und Trends sowie deine Fähigkeit, in einem inklusiven Team zu arbeiten. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
