Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Import/Export und optimiere tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: H&M bietet modische Styles und setzt auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Vollzeitstelle und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Logistik, idealerweise mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 31.07.2025, kein Anschreiben erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Import/Export Operations Teamleiter (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Import/Export suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der internationalen Logistik und Zollabwicklung.
Das sind deine Aufgaben
- Führung und Organisation eines Teams im Import- oder Exportbereich am Standort desDC Hamburg
- Sicherstellung des Tagesgeschäftes, der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und operativen Leistungskennzahlen
- Klärung von Problemen bei der Import-/Exportabwicklung (z.B. Verzögerungen, Unstimmigkeiten oder Dokumentationsfehlern)
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder im Bereich Handelsbestimmungen, Zollverfahren und Logistikabläufe
- Schnittstellenfunktion zu Zollbehörden, externen Lieferanten und internen Impex-Abteilungen im europäischen Ausland.
- Proaktive Prozessoptimierung und regelmäßiges Reporting/ Feedbackan den Import/Export Manager
Damit passt du zu uns:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Import/Export, Logistik oder Verzollung, davon mindestens 1 Jahr mit Übernahme erster Führungsaufgaben (z.B. als Trainee o.ä.)
- Abgeschlossenes Bachelor Studium in der Logistik, Verwaltung oder einer vergleichbaren Ausbildung z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
- Fundierte Kenntnisse in Zollvorschriften, Zolldokumentation und internationalen Handelsbestimmungen
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mit externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, um die Teamleistung zu steigern und Prozesse zu optimieren
- Fähigkeit, betriebliche Herausforderungen effizient zu lösen und die Einhaltung von Handelsvorschriften zu gewährleisten.
- Erfahrung mit ATLAS/DBH, SAP/GTS sowie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- IT-Affinität und Interesse an Prozessautomatisierung
- Bereitschaft zur Mitwirkung in internationalen Projekten im Trade-Bereich
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Stunden. Die Arbeitszeit auf Basis einer 5-Tage-Woche erfolgt in Gleitzeit von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr. Der Arbeitsbeginn ist der 01.09.2025 oder später.
Klingt interessant für dich? Dann bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 31.07.2025, direkt hier.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst duhier .
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Import/Export Operations Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe

Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Import/Export Operations Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Teamleiter-Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Import/Export und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Import/Export Operations Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den relevanten Abschnitten deiner Bewerbung deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Import/Export sowie deine ersten Führungsaufgaben. Zeige konkret auf, wie du Teams geleitet und Probleme gelöst hast.
Kenntnisse in Zollvorschriften betonen: Hebe deine fundierten Kenntnisse in Zollvorschriften und Zolldokumentation hervor. Dies ist ein zentraler Aspekt der Stelle, also stelle sicher, dass du Beispiele für deine Erfahrung in diesem Bereich anführst.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um die Teamleistung zu steigern oder Prozesse zu optimieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Vermeide ein Anschreiben: Da H&M darum bittet, kein Anschreiben beizufügen, konzentriere dich darauf, alle relevanten Informationen in deinem Lebenslauf und den anderen Dokumenten klar und präzise darzustellen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Import/Export und der Zollabwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die operativen Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Compliance und Vorschriften
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in Bezug auf Zollvorschriften und internationale Handelsbestimmungen verfügst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu vermeiden.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Prozesse optimiert und Herausforderungen im Tagesgeschäft gelöst hast. Dies könnte durch konkrete Zahlen oder Ergebnisse untermauert werden.