Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the department manager in creating an inspiring shopping experience and managing store operations.
- Arbeitgeber: H&M is a fashion brand offering the latest styles sustainably and affordably.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, global benefits, and competitive perks tailored to your location.
- Warum dieser Job: Join a diverse team, develop your skills, and make a real impact in retail.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in retail or relevant experience; strong communication and leadership skills required.
- Andere Informationen: Full-time position with flexible hours starting March 1, 2025; apply by February 24, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stores Sales & Operations – Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) – Regensburg
Als Department Manager Assistant liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung sowie deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du unterstützt bei der Organisation der Abläufe in deiner Abteilung und entwickelst dich und deine Kolleg*innen dabei stetig weiter.
Dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt deine Abteilungsleitung tatkräftig und begleitest dabei die Abläufe im Store. Vom Warenfluss bis hin zu einem ansprechenden Look der Verkaufsfläche behaltet ihr alles im Blick.
- In deiner Abteilung setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen alles daran, einen bestmöglichen Kundenservice zu garantieren, die Waren ansprechend zu präsentieren und die Umsatzzahlen zu maximieren.
- Mit deiner Abteilungsleitung analysierst du wichtige Kennzahlen und legst Tages-, Wochen- sowie Monatsziele fest.
- Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, bist ein Bindeglied zur Abteilungsleitung und unterstützt vielfältig bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
Um als Department Manager Assistant bei H&M erfolgreich zu sein, bist du aufgeschlossen, positiv und voller Energie, um alltägliche Herausforderungen in außergewöhnliche Ergebnisse zu verwandeln. Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch. Gutes tun und Großes erreichen – wenn du dich mit uns entwickeln möchtest, sind diese Qualifikationen gerne gesehen:
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch.
Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, auch in Teilzeit ab durchschnittlich 30h möglich. Arbeitsbeginn ist der 1.3.2025.
Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 24.2.2025 direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier die Benefits für H&M Deutschland.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.
Location
Weichser Weg 5, Regensburg, Germany
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) - Regensburg Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe

Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) - Regensburg
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Modebranche. Besuche lokale H&M-Filialen, um ein Gefühl für die Marke zu bekommen und sprich mit den Mitarbeitenden über ihre Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der H&M-Community zu vernetzen. Folge H&M auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du über aktuelle Trends und Unternehmensnachrichten informiert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele über deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit überlegst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von H&M, insbesondere über deren Engagement für Vielfalt und Nachhaltigkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) - Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Abteilungsleitung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservice und der Verkaufszahlen beigetragen hast.
Sei authentisch: Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel. Verwende eine positive und aufgeschlossene Sprache, um deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Achte auf die Frist: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis spätestens zum 24.2.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von H&M. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Kundenservice zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.