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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the department manager in creating an inspiring shopping experience and managing store operations.
- Arbeitgeber: H&M is a leading fashion brand offering trendy styles and sustainable quality at great prices.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, global benefits, and competitive perks tailored to your location.
- Warum dieser Job: Join a diverse team, develop your skills, and make a real impact in a dynamic retail environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in retail or relevant experience, strong communication skills, and a proactive attitude.
- Andere Informationen: This is a full-time, one-year position starting January 1, 2025, with flexible start dates available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretende Abteilungsleitung Vollzeit (m/w/d) Global Flagship Store Spitalerstraße
- Vollzeit
Als Department Manager Assistant liegt dein Fokus auf unseren Kund*innen. Gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung sowie deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du unterstützt bei der Organisation der Abläufe in deiner Abteilung und entwickelst dich und deine Kolleg*innen dabei stetig weiter.
Dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt deine Abteilungsleitung tatkräftig und begleitest dabei die Abläufe im Store. Vom Warenfluss bis hin zu einem ansprechenden Look der Verkaufsfläche behaltet ihr alles im Blick.
- In deiner Abteilung setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen alles daran, einen bestmöglichen Kundenservice zu garantieren, die Waren ansprechend zu präsentieren und die Umsatzzahlen zu maximieren.
- Mit deiner Abteilungsleitung analysierst du wichtige Kennzahlen und legst Tages-, Wochen- sowie Monatsziele fest.
- Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, bist ein Bindeglied zur Abteilungsleitung und unterstützt vielfältig bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
Um als Department Manager Assistant bei H&M erfolgreich zu sein, bist du aufgeschlossen, positiv und voller Energie, um alltägliche Herausforderungen in außergewöhnliche Ergebnisse zu verwandeln. Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch. Gutes tun und Großes erreichen – wenn du dich mit uns entwickeln möchtest, sind diese Qualifikationen gerne gesehen:
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch.
Bei dieser Position handelt es sich um eine auf 1 Jahr befristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.01.2025 (ein früherer Start ist ebenfalls möglich).
Der Arbeitseinsatz erfolgt laut geltender Betriebsvereinbarung.
Bewirb dich noch heute direkt hier oder in unseren Geschäften.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier die Benefits für H&M Deutschland.
H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier .
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Stellvertretende Abteilungsleitung Vollzeit (m/w/d) Global Flagship Store Spitalerstraße Arbeitgeber: H & M Hennes & Mauritz Gruppe
Kontaktperson:
H & M Hennes & Mauritz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung Vollzeit (m/w/d) Global Flagship Store Spitalerstraße
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir ein inspirierendes Einkaufserlebnis für die Kund*innen ist. Das wird zeigen, dass du die Werte von H&M verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und bei H&M. Zeige im Gespräch, dass du die Branche kennst und bereit bist, Veränderungen als Chance zu sehen. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Zielsetzungen zu sprechen. H&M legt großen Wert auf die Analyse von Verkaufszahlen, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung Vollzeit (m/w/d) Global Flagship Store Spitalerstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Abteilungsleitung passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Teamführung und Kundenbetreuung. Zeige, wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beigetragen hast.
Sei authentisch: Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel. Verwende eine positive und aufgeschlossene Sprache, um deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & M Hennes & Mauritz Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein inspirierendes Einkaufserlebnis für die Kund*innen ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsstärke hervor und erläutere, wie du als Bindeglied zwischen deinem Team und der Abteilungsleitung fungieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Veränderungen als Chance sehen
Bereite dich darauf vor, über deine Einstellung zu Veränderungen zu sprechen. Zeige, dass du Herausforderungen als Möglichkeiten zur Weiterentwicklung siehst und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Ziele setzen und erreichen
Sprich darüber, wie du gemeinsam mit deinem Team Ziele festlegst und diese erreichst. Erkläre, wie du Kennzahlen analysierst und welche Strategien du anwendest, um die Umsatzzahlen zu maximieren.
