Deine Herausforderungen:
- eigenverantwortliche Organisation und Leitung anspruchsvoller Metallbauprojekte
- technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte
- Planung und Überwachung von Terminen, Kosten und Projektfortschritt
- Koordination der beteiligten Abteilungen, Nachunternehmen und Projektpartner
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauleitung, sowie für unsere technische Arbeitsvorbereitung und CAD-Abteilung
- Begleitung der Projekte bis zur Abnahme und Schlussrechnung
- Durchführung der laufenden Kosten- und Erfolgskontrolle
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und vertragsgerechten Ausführung
Deine Herausforderungen:
- eigenverantwortliche Organisation und Leitung anspruchsvoller Metallbauprojekte
- technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte
- Planung und Überwachung von Terminen, Kosten und Projektfortschritt
- Koordination der beteiligten Abteilungen, Nachunternehmen und Projektpartner
- Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauleitung, sowie für unsere technische Arbeitsvorbereitung und CAD-Abteilung
- Begleitung der Projekte bis zur Abnahme und Schlussrechnung
- Durchführung der laufenden Kosten- und Erfolgskontrolle
- Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und vertragsgerechten Ausführung
Deine Qualifikationen:
- Techniker oder Ingenieur, alternativ langjährige Erfahrung in der Projektleitung von Metallbauprojekten
- idealerweise Berufserfahrung in der Projektleitung, vorzugsweise im Metall-, Fenster- oder Fassadenbau
- gutes technisches und kaufmännisches Verständnis
- sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Metallbau (m/w/d) Arbeitgeber: H.O. Schlüter GmbH Lübz
Die H. O. Schlüter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur übertarifliche Bezahlung und großzügige Sozialleistungen bietet, sondern auch ein positives Betriebsklima und flache Entscheidungsebenen fördert. Mit einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Norddeutschland und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während jährliche Firmenevents den Teamgeist stärken.
