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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Projektmanagement im Vertrieb.
- Arbeitgeber: H-O-T ist ein führendes Unternehmen in der Oberflächentechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Metallbranche und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härte- und Beschichtungstechnik. H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.
Zur Verstärkung unserer Verkaufsteams im Raum Baden-Württemberg (für die Standorte Fellbach, Albershausen und Eppingen) suchen wir Sie als:
Ihre Aufgabengebiet- Gezielte Akquisition von Neukunden durch Beratungs- und Verkaufsgespräche hinsichtlich unseres Wärmebehandlungs- und Beschichtungsportfolios
- Projektmanagement bei Neukunden und größeren Kundenanfragen im zugeteilten Verkaufsgebiet
- Selbstständige Organisation Ihrer Vertriebsaktivitäten
- Erstellung von Bedarfs- und Marktanalysen
- Angebotsverfolgung und Klärung von Kundenreklamationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung aus der Metallbranche mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) oder einen technischen Studienabschluss
- Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln können und bringen die hierfür notwendige Reisebereitschaft mit
- Sie sind eine ehrgeizige und kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen mit souveränem Auftritt
- Vertriebs- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
Neben einer gründlichen Einarbeitung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Grundgehalt sowie erfolgsorientierte Provisionsregelungen. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, ein Firmenhandy sowie vermögenswirksame Leistungen zählen ebenfalls dazu. Weitere Zusatzleistungen, wie z. B. Kindergartenzuschuss, regelmäßige Firmenevents, nette Kollegen und ein motiviertes Arbeitsumfeld runden unser Angebot ab.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie!
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Gebiet Süddeutschland Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Gebiet Süddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formulierter Anruf oder eine E-Mail kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt auf deine Wunschposition zugreifen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Gebiet Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu H-O-T passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über H-O-T und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Technologien, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Metallbranche dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenanfragen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveräner Auftritt ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent wirkst. Denke daran, dass du nicht nur für die Stelle bewirbst, sondern auch für die Unternehmenskultur.