Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und manage spannende Projekte im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und tollen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Wärmebehandlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Metallbranche und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Neben einer gründlichen Einarbeitung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Grundgehalt sowie erfolgsorientierte Provisionsregelungen. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, ein Firmenhandy sowie vermögenswirksame Leistungen zählen ebenfalls dazu. Weitere Zusatzleistungen, wie z. B. ein Kindergartenzuschuss sowie regelmäßige Firmenevents, nette Kollegen und ein motiviertes Arbeitsumfeld runden unser Angebot ab.
Aufgaben:
- Gezielte Akquisition von Neukunden durch Beratungs- und Verkaufsgespräche hinsichtlich unseres Wärmebehandlungs- und Beschichtungsportfolios
- Projektmanagement bei Neukunden und größeren Kundenanfragen im zugeteilten Verkaufsgebiet
- Selbstständige Organisation Ihrer Vertriebsaktivitäten
- Erstellung von Bedarfs- und Marktanalysen
- Angebotsverfolgung und Klärung von Kundenreklamationen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung aus der Metallbranche mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) oder einen technischen Studienabschluss
- Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln können und bringen die hierfür notwendige Reisebereitschaft mit
- Sie sind eine ehrgeizige und kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen mit souveränem Auftritt
- Vertriebs- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten zeichnet Sie aus
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch ein motiviertes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und regelmäßigen Firmenevents. Unsere umfassende Einarbeitung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Außendienst. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem Kindergarten-Zuschuss, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Vertriebsbereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen und lerne aus jedem Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter bei StudySmarter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Metallbranche angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Wärmebehandlung und Beschichtung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Akquisition von Neukunden beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kundenreklamationen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da du eine technische Ausbildung hast, könnten im Interview spezifische technische Fragen aufkommen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Metallverarbeitung und die relevanten Technologien zu demonstrieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
