Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Nürnberg mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Kindergartenförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Fertigung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir einen Leiter (m/w/d) Beschichtung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie führen Ihr Zentrum kosten- und ergebnisverantwortlich.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie verantworten die Produktion im Schichtbetrieb (Siebentagewoche) und sorgen für termingerechte Produktionsabläufe.
- Sie betreuen unsere Bestandskunden vor Ort und bauen unseren Kundenstamm weiter aus.
- Durch Ihr Mitwirken sichern und optimieren Sie unsere hohen Qualitätsstandards.
- Sie koordinieren und kontrollieren die Aus- / Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.
- Personalplanungen, Bestellwesen und Facility-Management fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- / Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Produktionstechnik.
- Sie verfügen über relevante Berufs- und Führungserfahrung.
- Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und können Prozessabläufe analysieren, planen und optimieren.
- Ihr Arbeitsstil ist zupackend und lösungsorientiert.
- Sie sind zeitlich flexibel und gewohnt, eine Produktionsstätte verantwortungsvoll, auch unter Termindruck, zu führen.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@hot-online.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen sowie einem Kindergarten-Zuschuss, während sie gleichzeitig die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsposition weiterzuentwickeln. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsabläufe beizutragen.
Kontaktdaten:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Geschäftsführung sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserem Unternehmen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der/die Richtige für die Position als Geschäftsführer/in bist.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Schick uns alles über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle zeitliche Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, auch unter Druck zu arbeiten und dich schnell an wechselnde Anforderungen anzupassen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
