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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 450 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen und tollen Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kindergarten-Zuschuss und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalabteilung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige, abwechslungsreiche Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 450 Mitarbeiter
- Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung, insbesondere bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie weiteren HR-relevanten Schriftstücken
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HS-Software oder vergleichbarer Payroll-Software
- Ausgeprägte Sorgfalt sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Payroll Specialist (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du mit Personalstammdaten umgegangen bist. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen Sorgfalt und Struktur – das passt perfekt zu unserem Team!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist. Schau dir die gängigen Lohnabrechnungsprozesse an und sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Sorgfalt
Da Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit ist. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Aufmerksamkeit für Details einen positiven Unterschied gemacht hat.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.