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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 450 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen und tollen Zusatzleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kindergarten-Zuschuss und abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergarten zuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige, abwechslungsreiche Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 450 Mitarbeiter
- Kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung, insbesondere bei der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie weiteren HR-relevanten Schriftstücken
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HS-Software oder vergleichbarer Payroll-Software
- Ausgeprägte Sorgfalt sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen als Payroll Specialist verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Effizienz im Team beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - (unbefristet / Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, besonders im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevante Gesetze im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Software
Wenn du Erfahrung mit HS-Software oder ähnlicher Payroll-Software hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du noch keine Erfahrung hast, informiere dich vorher über die Software und zeige dein Interesse an deren Nutzung.
✨Zeige deine Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
In der Entgeltabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur sorgfältigen Arbeit und dein Verantwortungsbewusstsein betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.