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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Zentrum und manage die Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: H-O-T ist ein führendes Unternehmen in der Oberflächenveredelung mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Kindergarten-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich Fertigung mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 jobs@hot-online.de www.hot-online.de Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unsere Standorte in Fellbach und Nürnberg suchen wir jeweils einen Zentrumsleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie führen Ihr Zentrum kosten- und ergebnisverantwortlich Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung Sie verantworten die Produktion im Schichtbetrieb (Siebentagewoche) und sorgen für termingerechte Produktionsabläufe Sie betreuen unsere Bestandskunden vor Ort und bauen unseren Kundenstamm weiter aus Durch Ihr Mitwirken sichern und optimieren Sie unsere hohen Qualitätsstandards Sie koordinieren und kontrollieren die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Personalplanungen, das Bestellwesen und Facility-Management fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Aus- / Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Produktionstechnik Sie verfügen über relevante Berufs- und Führungserfahrung Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und können Prozessabläufe analysieren, planen und optimieren Ihr Arbeitsstil ist zupackend und lösungsorientiert Sie sind zeitlich flexibel und gewohnt, eine Produktionsstätte verantwortungsvoll, auch unter Termindruck, zu führen Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben
Zentrumsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrumsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über H-O-T und deren Technologien. Verstehe die spezifischen Herausforderungen in der Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik, um im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Fertigung und Maschinenbau beschäftigen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von H-O-T zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Produktionsabläufe optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch unter Druck zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Stressbewältigung und deinem Umgang mit Termindruck zu beantworten, um deine Eignung für die Rolle des Zentrumsleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrumsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H-O-T und deren Dienstleistungen in der Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Zentrumsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Produktionsoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vorzugsweise als PDF-Datei per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Zentrumsleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe ein Gespräch über Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da du für die Produktionsabläufe verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse analysierst und optimierst, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von H-O-T stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
