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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Zentrum und organisiere spannende Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen und unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, Kindergarten-Zuschuss und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/Meister im Metallbereich oder Bachelor/Master in Werkstoffwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
- Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums
- Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe
- Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards
- Kostenverantwortung
- Mitarbeiterführung und Planung der Betriebsabläufe
Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ: Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik.
Erste Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung wünschenswert.
Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert.
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke.
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Metallurgie und Produktionstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wärmebehandlung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends in das Zentrum integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Personalverantwortung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ergebnisorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kosten gesenkt oder die Effizienz gesteigert hast. Konkrete Zahlen und Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Zentrumsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Metall oder verwandten Fachgebieten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Organisation und Überwachung von Produktionsabläufen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Produktionsabläufe zeigen
Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Abläufe organisieren und überwachen würdest, um die Qualität und Effizienz zu sichern.
✨Qualitätsstandards verstehen
Mach dich mit den relevanten Qualitätsstandards in der Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass diese Standards eingehalten werden.
✨Deine Dienstleistungsorientierung betonen
Da die Stelle auch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen anzubieten.
