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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Zentrum und manage die Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: H-O-T ist führend in Hightech-Lösungen für Oberflächenveredelung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Kindergarten-Zuschuss warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Produktionstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten!
Für unsere Standorte in Fellbach und Nürnberg suchen wir jeweils einen Zentrumsleiter (m/w/d).
- Sie führen Ihr Zentrum kosten- und ergebnisverantwortlich.
- Die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Sie verantworten die Produktion im Schichtbetrieb (Siebentagewoche) und sorgen für termingerechte Produktionsabläufe.
- Sie betreuen unsere Bestandskunden vor Ort und bauen unseren Kundenstamm weiter aus.
- Durch Ihr Mitwirken sichern und optimieren Sie unsere hohen Qualitätsstandards.
- Sie koordinieren und kontrollieren die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.
- Personalplanungen, das Bestellwesen und Facility-Management fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Sie haben eine abgeschlossene Aus- / Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Produktionstechnik.
Sie verfügen über relevante Berufs- und Führungserfahrung.
Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und können Prozessabläufe analysieren, planen und optimieren.
Ihr Arbeitsstil ist zupackend und lösungsorientiert.
Sie sind zeitlich flexibel und gewohnt, eine Produktionsstätte verantwortungsvoll, auch unter Termindruck, zu führen.
Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Zentrumsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrumsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei H-O-T geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Oberflächenveredelung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast, die H-O-T vorantreiben könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Da die Position des Zentrumsleiters stark auf die Führung von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten. In einem Produktionsumfeld kann es oft zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Bereite dich darauf vor, wie du in solchen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um die Produktion reibungslos am Laufen zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrumsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über H-O-T. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die angebotenen Technologien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge in der Produktion oder im Management zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Zentrumsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Zentrumsleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigung, Maschinenbau und Produktionstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
Die Rolle erfordert disziplinarische Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter gefördert hast. Zeige, wie du die Qualität und Effizienz in deinem Team verbessert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position auch Personalplanung und Facility-Management umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Produktionsabläufe optimiert und Ressourcen effizient verwaltet hast.
✨Sei bereit, über Kundenbeziehungen zu sprechen
Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Betreuung und der Ausbau des Kundenstamms. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu sprechen und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
