Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Einsatzkräfte und Fahrzeuge, sei die erste Anlaufstelle für Kunden.
- Unternehmen: H.P. Pannendienst AG - eine engagierte Notfallorganisation mit Herz.
- Vorteile: Festanstellung, modernes Arbeitsumfeld, kurze Arbeitszeiten und familiäre Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Schichtarbeit erforderlich, aber spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Stressresistenz und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die H.P. Pannendienst AG ist eine schweizweit tätige Notfallorganisation mit Herz und Verstand. Unser Spezialgebiet: schnelle und zuverlässige Pannen- und Unfallhilfe für leichte und schwere Motorfahrzeuge - rund um die Uhr, direkt disponiert von unserer Zentrale in Pratteln.
Zur Erweiterung unseres jungen, engagierten Teams in Pratteln suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, belastbare und ausgeglichene Persönlichkeit als kaufmännische/r Mitarbeiter/in Notrufzentrale 80-100%.
Deine Hauptaufgaben im Überblick:
- Du koordinierst unsere Einsatzkräfte und Einsatzfahrzeuge effizient und vorausschauend.
- Für unsere Kunden am Telefon und am Empfang bist du die erste Anlaufstelle - freundlich, hilfsbereit und kompetent.
- Du kümmerst dich um die Ausgabe und Rücknahme unserer Mietfahrzeuge.
- Auch administrative Aufgaben wie Fakturierung und Bearbeitung der Mails gehören zu deinen Aufgaben.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Lehrabgänger.
- Du kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und alle offenen Aufgaben richtig priorisieren.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und den Blick über den Tellerrand zeichnen dich aus.
- Selbständiges, exaktes und effizientes Arbeiten.
- Akzentfreies Schweizerdeutsch sowie gute ösisch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7).
Was Dich erwartet:
- Ein junges, dynamisches Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
- Täglich neue Herausforderungen & Überraschungen, was alles ansteht.
- Moderner, heller Arbeitsplatz.
- Attraktive, kurze Arbeitszeiten.
- Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Festanstellung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen noch heute zu - wir freuen uns, dich kennenzulernen.
kaufmännische/r Mitarbeiter/in Notrufzentrale 80-100% Arbeitgeber: H.P. Gerber Pannendienst AG
Die H.P. Pannendienst AG bietet als Notfallorganisation in Pratteln nicht nur einen modernen und hellen Arbeitsplatz, sondern auch ein junges, dynamisches Team, das sich gegenseitig unterstützt. Mit attraktiven Arbeitszeiten und einer familiären Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten täglich neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld.
Kontaktdaten:
H.P. Gerber Pannendienst AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so kaufmännische/r Mitarbeiter/in Notrufzentrale 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännische/r Mitarbeiter/in Notrufzentrale interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Notfallorganisation und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in stressigen Situationen unter Beweis stellen kannst. Wir suchen nach jemandem, der auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In unserem jungen, dynamischen Team ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile uns im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel! Da wir Schichtarbeit anbieten, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Lass uns wissen, dass du diese Herausforderung annimmst und bereit bist, dich in unser familiäres Team einzufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kaufmännische/r Mitarbeiter/in Notrufzentrale 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.P. Gerber Pannendienst AG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die H.P. Pannendienst AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie die Notrufzentrale funktioniert und welche Herausforderungen in der Branche bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Zeige deine Stressresistenz
Da die Position in einer Notrufzentrale oft stressige Situationen mit sich bringt, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Druck umgegangen bist. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du die erste Anlaufstelle für Kunden bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, freundlich und hilfsbereit zu sein, und zeige, dass du auch in schwierigen Gesprächen empathisch und kompetent reagieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
