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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen, Personal und Vertrieb in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international anerkannten Spitzentechnologie-Unternehmens mit Sitz in Schwerin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und arbeite mit einem hochqualifizierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der operativen Führung und im Finanzmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position bietet eine direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Seit vielen Jahren in Mecklenburg-Vorpommern etabliert, hat sich unser Mandant durch herausragende Ingenieursleistungen, wegweisende Technologien und ein hochqualifiziertes Team zu einem international anerkannten Spitzentechnologie-Unternehmen entwickelt. Neben dem Hauptsitz in Deutschland sichern eine Tochtergesellschaft in den USA sowie ein Vertriebsbüro in Frankreich gemeinsam mit internationalen Partnern die globale Präsenz.
Mit Blick auf das dynamische Wachstum der Unternehmensgruppe beabsichtigt die Geschäftsleitung am Firmensitz in Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als
Kaufmännischer Leiter (all genders).
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung wird der zukünftige Stelleninhaber (all genders) für die operative Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen (Controlling und Rechnungswesen), Personal und Vertriebsinnendienst, jeweils mit einem Teamleiter, sowie Recht & Compliance mit einem Justiziar verantwortlich sein. Das Team umfasst derzeit insgesamt zehn Mitarbeitende.
- Verantwortung für die kaufmännische Steuerung aller betriebswirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens, einschließlich der amerikanischen Tochtergesellschaft
- Budgeterstellung, Forecasting, Liquiditätsplanung sowie laufendes Controlling der Unternehmenskennzahlen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung, einschließlich regelmäßiger Reportings über die finanzielle Lage der Unternehmensgruppe (Deutschland und USA)
- Führung und Entwicklung des Finanz- und Controlling-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktion und Entwicklung
- Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Steuern, Finanzen und Corporate Governance, in Deutschland und den USA
- Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung und Automatisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse, insbesondere im Finanz- und Controlling-Bereich unter Nutzung des vorhandenen ERP-Systems
- Vertretung der Geschäftsführung und eigenständige Entscheidungsbefugnis im Rahmen der erteilten Prokura
- enge Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft in den USA und den ausländischen Handelsvertretern, inklusive finanzwirtschaftlicher Koordination und Überwachung der lokalen Aktivitäten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere in die USA
Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes Studium (BWL, MBA o. ä.) und einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion als Leiter Finanzen oder Kaufmännischer Leiter in der Wirtschaft verfügen. Auch die Entwicklung aus einer Teamleiter-Rolle oder eine Qualifikation aus der Wirtschaftsprüfung ist möglich.
Die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region Schwerin zu verlagern, wird vorausgesetzt.
JBRP1_DE
Kaufmännischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: H/P Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH
Kontaktperson:
H/P Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Kaufmännischen Leiters zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine internationalen Aktivitäten. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der globalen Präsenz ergeben, verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur operativen Führung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Personal und Vertrieb darzulegen. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um das Team zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen, Personal und Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H/P Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da du für die Führung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorzuheben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
