Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Mitarbeiteranfragen und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Kultur und globalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Snacks, Fitnesszuschüsse und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in neun Ländern tut es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.
Für H&T Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum:
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen (HR-Service) inkl. Dokumentation und Nachverfolgung
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen Schriftstücken
- Bewerbermanagement über den kompletten Recruitingprozess einschl. On- und Offboarding
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung vorgegebener Auswertungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Verstetigung gesetzlicher Anforderungen
- Mitwirkung an der Standardisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit HR-Bezug (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau etc.)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR-Administration
Sichere Anwendung gängiger HR-Tools und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel/Word)
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbststrukturierung
Hohe Serviceorientierung und ein sehr gutes Verständnis für Fristen, Genauigkeit und Vertraulichkeit
Hohe Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver, leistungs gerechter Vergütung. Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how in unseren Prozessen und Abläufen mit einzubringen.
Daneben bieten wir folgende Leistungen & Benefits:
- Kostenloses Obst im Winter und bezuschusste Kantine
- Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass und zur Kinderbetreuung
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung
- E-Bike-Leasing
- Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – (30 h / Woche) Arbeitgeber: H & T Marsberg GmbH & Co. KG
Die Heitkamp & Thumann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem wertschätzenden und respektvollen Betriebsklima eine Atmosphäre fördert, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Stärken voll entfalten können. Mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing und Zuschüssen zur Kinderbetreuung sowie einem engagierten Team von 1.700 Personen an einem familiengeführten Standort bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an innovativen Prozessen mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
H & T Marsberg GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) – (30 h / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Heitkamp & Thumann arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen HR-Prozesse, die sie implementieren. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) – (30 h / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere Stellenangebote informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & T Marsberg GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Heitkamp & Thumann Group und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und HR-Administration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Heitkamp & Thumann Group sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit ihren Werten identifizieren kann.
