Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und gestalte Recruiting-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Themen aktiv und entwickle Talente in einem zukunftssicheren Job.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über 2000 Kunden aus allen Bereichen der Automatisierungstechnik vertrauen bereits auf unsere vielfältigen Komponenten und durchdachten Lösungen aus den Bereichen I/O-Systemtechnik, Netzwerktechnik, Kabelkonfektion, Baugruppenfertigung, Safety und Schaltschranktechnik. Unser Motto „Driven by Customer“ ist dabei unser wichtigster Antrieb.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und möchtest dazu beitragen, die richtigen Talente zu gewinnen und weiterzuentwickeln? Es macht Dir Spaß, sowohl im Recruiting als auch in der Personalbetreuung Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mitzugestalten?
Das erwartet Dich:
- Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Gewinnung neuer KollegInnen sowie Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie Personal-marketingmaßnahmen
- Administrativen Aufgaben (wie z.B. Anlegen und Führen von Personalakten, Stammdaten-pflege, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen)
- Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Organisation einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung
- Mitwirken bei HR-Projekten
- Planung und Umsetzung von Team-Events und Veranstaltungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-Bezug
- Erfahrung im Bereich Personalbetreuung und Recruiting
- Social Media-Affinität und Interesse an digitalen Trends, idealerweise mit Erfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie empathische Art im Umgang mit Menschen
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick über den Tellerrand
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist Dir unsicher, ob Deine Qualifikation passt? Kein Problem – bewirb Dich einfach, wir schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen!
Das bieten wir:
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege – bei uns kannst Du direkt mitreden und mitentscheiden.
- Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das zusammenhält und in dem Deine Ideen immer willkommen sind.
- Eine gründliche Einarbeitung, damit Du von Anfang an voll durchstarten kannst.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.
- Moderne Arbeitsumgebung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
- Kostenlose Getränke und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden.
- Mit der Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing bist Du nachhaltig unterwegs und bleibst immer in Bewegung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartnerin: Birgit Mack | Tel +49 7051. 9225.538 | Mail bewerbung@h-team.de
h.team GmbH + Co.KG
Carl-Benz-Straße 8
75365 Calw
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: H.team Gmbh + Co.kg
Als Key Account Manager (m/w/d) im Maschinenbau bei h.team profitierst Du von einem innovativen Produktportfolio und einer wertschätzenden Teamkultur, die Deine Ideen willkommen heißt. Mit flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Chance, Deine Karriere in einem zukunftssicheren, wachsenden mittelständischen Unternehmen voranzutreiben. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Teamevents und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Dein Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu gewinnen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das hilft uns, von Anfang an transparent zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als HR-Generalist (m/w/d) an. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere HR-Themen mitzugestalten.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.team Gmbh + Co.kg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
