Project Manager MHP (f/m/d)

Ihre Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung nationaler und internationaler Großanlagenprojekte (10–150 MW) in allen Phasen von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme und endgültigen Abnahme.
• Leitung und Inspiration eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Projektteams, Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Engineering, Beschaffung, Betrieb und kommerziellen Funktionen zur Gewährleistung einer effizienten und nahtlosen Projektdurchführung.
• Management und Koordination komplexer Projektstrukturen, Etablierung klarer Governance, Abstimmung der Interessen der Stakeholder und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Projektpartner.
• Sicherstellung der vollständigen vertraglichen und kommerziellen Durchführung der Projekte, vom Vertragsabschluss bis zur endgültigen Abnahme, unter Wahrung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Leistung.
• Primäre Schnittstelle zum Kunden, Aufbau starker und vertrauensvoller Beziehungen sowie zentrale Anlaufstelle für alle technischen und projektbezogenen Angelegenheiten.
• Übersetzung der Kundenanforderungen in umsetzbare Projektlösungen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit technischer Machbarkeit, vertraglichen Verpflichtungen und übergeordneten Projektzielen.
• Steuerung der Projektplanung und -durchführung, einschließlich der Koordination interner und externer Zeitpläne, Ressourcen und Schnittstellen, unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte.
• Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Spezifikationen und technischen Anforderungen, Aufrechterhaltung hoher Qualitäts- und Leistungsstandards während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken und Chancen, Implementierung effektiver Minderungs- und wertsteigernder Maßnahmen.
• Leitung des Managements von Ansprüchen und Änderungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den rechtlichen und kommerziellen Funktionen, Sicherstellung des Schutzes der vertraglichen Position des Unternehmens.
• Strukturierte und transparente Berichterstattung an das obere Management, einschließlich des Vice President Project Execution, Sicherstellung vollständiger Sichtbarkeit der Projektleistung, Risiken und wichtiger Meilensteine.

Was Sie mitbringen

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung in Großanlagenprojekten, idealerweise unterstützt durch eine IPMA Level B-Zertifizierung oder gleichwertig, vorzugsweise im Wasserstoff- oder Energiesektor.
• Nachgewiesene Expertise im Management komplexer Vertragsstrukturen, mit einem starken Verständnis für vertragliche, kommerzielle und risikobezogene Implikationen.
• Starke Führungsfähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung, Initiative, Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Ergebnisse in komplexen Projektumgebungen zu erzielen.
• Ausgezeichnete organisatorische, koordinative und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen aufzubauen und kulturelle Unterschiede selbstbewusst zu navigieren.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und zwischenmenschliche Kompetenz, die ein effektives Stakeholder-Management und eine erfolgreiche Projektdurchführung ermöglichen.
• Fließend in Englisch und mindestens B1-Niveau in Deutsch, mit der Fähigkeit, sicher in technischen, kommerziellen und geschäftlichen Kontexten zu kommunizieren.
• Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung, mit einer proaktiven Einstellung zur Erweiterung von Fachwissen und Führungskompetenzen innerhalb der Rolle.

Warum Quest One?

• EIGENVERANTWORTUNG – Wir wachsen gemeinsam mit Quest One, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• EIN TEAM – Ein starkes Team, das zusammenhält und die Zukunft gestaltet.
• LERNEN – Persönliches Wachstum steht im Fokus, mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Regelmäßige Updates und transparente Kommunikation durch unsere Town-Hall-Meetings.
• Buddysystem als Teil des Onboardings.
• Tägliches Mittagsgeld.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits und FutureBens.
• Kostenlose Getränke, Obst und ein JobRad für einen umweltfreundlicheren Arbeitsweg.

Bei Quest One suchen wir Menschen, die aktiv die Zukunft mitgestalten möchten. Uns ist Ihr Talent und Ihre Motivation wichtig – Ihr Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter oder Behinderung spielen keine Rolle. Unsere Vielfalt macht uns stärker, kreativer und erfolgreicher. Gemeinsam wachsen wir als Team in einem integrativen und nachhaltigen Umfeld, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Treten Sie einem globalen Unternehmen bei, das Vielfalt schätzt und sich für Chancengleichheit einsetzt.