Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Bereitstellung und Fehlersuche von Netzwerk-Infrastrukturen.
- Unternehmen: H-Tech Supports bietet innovative IT- und Netzwerk-Lösungen für Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder Unternehmensnetzwerken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
H-Tech Supports (HTS) bietet moderne IT- und Netzwerklösungen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmensmärkten weltweit zugeschnitten sind. Mit einem globalen Team von erfahrenen IT-Ingenieuren bietet HTS professionelle Beratung, Datenlösungen und Wartungsdienste, um den sich entwickelnden technologischen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden. Das Unternehmen spezialisiert sich auf eine Vielzahl von verwalteten IT-Supportdiensten, einschließlich Endbenutzersupport, Hardware- und Softwarefehlerbehebung, Standortbesichtigungen, Fern- und Vor-Ort-Hilfe und mehr. Durch die Nutzung tiefgreifender Betriebserfahrung und technischer Expertise hilft HTS seinen Kunden, Herausforderungen zu überwinden, Ressourcen zu optimieren und Innovationen für den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Aufgaben:
- End-to-End-Bereitstellung, Validierung und Fehlerbehebung der Netzwerk-Infrastruktur, um eine nahtlose Abstimmung zwischen Layer 1, Layer 2 und Layer 3-Operationen sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Geräteinstallation und -bereitstellung: Rack-Installationen gemäß Rack Elevation Diagrams (REDs) ausführen, hochdichte Geräte (Cisco Nexus 9K, Catalyst 9500 usw.) installieren, Stromredundanz (A+B-Zuführungen) verwalten und Validierungsprüfungen durchführen.
- Strukturierte Verkabelung und Glasfaserverwaltung: SMF & MMF-Fasern präzise handhaben, SFP/SFP+/QSFP+/QSFP28-Transceiver installieren und Fehler beheben, hochdichte Patch- und Beschriftungsarbeiten (ANSI/TIA-606-B-Standards) durchführen.
- Patch-Panels und Cross-Connects: Schaltungserweiterungen mit Telco-Anbietern koordinieren, Kupfer- und Glasfaser-Patch-Panels (RJ45, LC/SC/MPO) verwalten, Lichttests und Pfadvalidierungen durchführen.
- Fernzugriff und Konsolenverwaltung: Out-of-Band (OOB)-Lösungen (Opengear, Lantronix, Cisco ISR) konfigurieren, serielle Konnektivitäts- und Konsolenzugangsprobleme beheben, vor Ort bei kritischen Ausfällen Troubleshooting anbieten.
- Routing und Switching (L1/L2/L3): VLANs, STP, VTP und Layer 3-Schnittstellen beheben, BGP- und OSPF-Nachbaradjazenzen überprüfen, EtherChannel (LACP) konfigurieren und Fehler beheben.
Was wir suchen:
- 6–8 Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder Unternehmensnetzwerken.
- Starke praktische Erfahrung mit Cisco, Arista, Palo Alto, F5.
- Solides Verständnis von Ethernet, Glasfaser und Hochgeschwindigkeitsverbindungen (10/40/100G).
- Erfahrung mit Netzwerktools (VFL, Lichtmessgeräte, Glasfaser-Skopen).
- Vertrautheit mit Cisco IOS, NX-OS, Arista EOS, PAN-OS.
Zertifizierungen:
- CCNA (verpflichtend).
- CCNP Enterprise (bevorzugt).
Bonuspunkte:
- Erfahrung im Umgang mit mission-critical Netzwerkvorfällen.
- Fähigkeit, in Englisch und lokalen Sprachen (EU/APAC-Regionen) zu kommunizieren.
Senior Network Engineer Arbeitgeber: H-Tech Supports
H-Tech Supports (HTS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert HTS das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte im Bereich IT- und Netzwerklösungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Network Engineer erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei H-Tech Supports zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Network Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei H-Tech Supports reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei H-Tech Supports zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-Tech Supports vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
