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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Bereitstellung und Fehlersuche von Netzwerk-Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: H-Tech Supports bietet innovative IT- und Netzwerk-Lösungen für Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder Unternehmensnetzwerken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
H-Tech Supports (HTS) bietet moderne IT- und Netzwerklösungen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmensmärkten weltweit zugeschnitten sind. Mit einem globalen Team von erfahrenen IT-Ingenieuren bietet HTS professionelle Beratung, Datenlösungen und Wartungsdienste, um den sich entwickelnden technologischen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden. Das Unternehmen spezialisiert sich auf eine Vielzahl von verwalteten IT-Supportdiensten, einschließlich Endbenutzersupport, Hardware- und Softwarefehlerbehebung, Standortbesichtigungen, Fern- und Vor-Ort-Hilfe und mehr. Durch die Nutzung tiefgreifender Betriebserfahrung und technischer Expertise hilft HTS seinen Kunden, Herausforderungen zu überwinden, Ressourcen zu optimieren und Innovationen für den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Aufgaben:
- End-to-End-Bereitstellung, Validierung und Fehlerbehebung der Netzwerk-Infrastruktur, um eine nahtlose Abstimmung zwischen Layer 1, Layer 2 und Layer 3-Operationen sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Geräteinstallation und -bereitstellung: Rack-Installationen gemäß Rack Elevation Diagrams (REDs) ausführen, hochdichte Geräte (Cisco Nexus 9K, Catalyst 9500 usw.) installieren, Stromredundanz (A+B-Zuführungen) verwalten und Validierungsprüfungen durchführen.
- Strukturierte Verkabelung und Glasfaserverwaltung: SMF & MMF-Fasern präzise handhaben, SFP/SFP+/QSFP+/QSFP28-Transceiver installieren und Fehler beheben, hochdichte Patch- und Beschriftungsarbeiten (ANSI/TIA-606-B-Standards) durchführen.
- Patch-Panels und Cross-Connects: Schaltungserweiterungen mit Telco-Anbietern koordinieren, Kupfer- und Glasfaser-Patch-Panels (RJ45, LC/SC/MPO) verwalten, Lichttests und Pfadvalidierungen durchführen.
- Fernzugriff und Konsolenverwaltung: Out-of-Band (OOB)-Lösungen (Opengear, Lantronix, Cisco ISR) konfigurieren, serielle Konnektivitäts- und Konsolenzugangsprobleme beheben, vor Ort bei kritischen Ausfällen Troubleshooting anbieten.
- Routing und Switching (L1/L2/L3): VLANs, STP, VTP und Layer 3-Schnittstellen beheben, BGP- und OSPF-Nachbaradjazenzen überprüfen, EtherChannel (LACP) konfigurieren und Fehler beheben.
Was wir suchen:
- 6–8 Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder Unternehmensnetzwerken.
- Starke praktische Erfahrung mit Cisco, Arista, Palo Alto, F5.
- Solides Verständnis von Ethernet, Glasfaser und Hochgeschwindigkeitsverbindungen (10/40/100G).
- Erfahrung mit Netzwerktools (VFL, Lichtmessgeräte, Glasfaser-Skopen).
- Vertrautheit mit Cisco IOS, NX-OS, Arista EOS, PAN-OS.
Zertifizierungen:
- CCNA (verpflichtend).
- CCNP Enterprise (bevorzugt).
Bonuspunkte:
- Erfahrung im Umgang mit mission-critical Netzwerkvorfällen.
- Fähigkeit, in Englisch und lokalen Sprachen (EU/APAC-Regionen) zu kommunizieren.
Senior Network Engineer Arbeitgeber: H-Tech Supports
Kontaktperson:
H-Tech Supports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Network Engineer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du die technischen Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, beherrschst. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Interview für einen Senior Network Engineer auftauchen könnten.
✨Zeige deine Soft Skills
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die gut ins Team passen und effektiv kommunizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Network Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-Tech Supports vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Cisco Nexus oder Arista. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Netzwerkprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Team arbeitest und wie du mit Stresssituationen umgehst, insbesondere bei kritischen Netzwerkvorfällen.