Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalprozesse und Unterstützung bei der Ausbildung junger Talente.
- Unternehmen: H. u. E. BÜSCHEL GmbH – führend in Feinschneidtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führende Feinschneid-Experten für die Automobil- und Elektroindustrie sowie die Medizintechnik begleiten wir, die H. u. E. BÜSCHEL GmbH in Schwaig und in Mohlsdorf, unsere Partner über den kompletten Produktlebenszyklus von der Entwicklungsphase, über die Serienreife bis zum Produktauslauf. Fachkundig, flexibel und jederzeit ansprechbar – das sind Eigenschaften, die uns erfolgreich machen. Werden Sie Teil des BÜSCHEL-Teams und verstärken Sie uns in 90571 Schwaig bei Nürnberg als Personalreferent (m/w/d).
Das sind Ihre Schwerpunkte:
- Verantwortliches Prüfen und Pflegen der Zeitwirtschaft (unser System: Tisoware) als Datenbasis für die zuverlässige Entgeltabrechnung
- Selbständiges Durchführen der Entgeltabrechnung (wir arbeiten mit SPDATA)
- Steuern des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen im Rahmen etablierter HR-Prozesse
- Koordinieren von Terminen sowie Leistungen rund um bAV, Betriebsarzt und individueller PSA
- Führen persönlicher und arbeitsplatzbezogener Mitarbeitergespräche
- Planen und Teilnehmen an Ausbildungsmessen, Schulevents und betrieblichen Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
- Mitwirken beim Such- und Auswahlprozess zukünftiger Auszubildender
- Betreuen junger kaufmännischer Talente sowie Planen und Koordinieren der gesamten Ausbildungszeit
- Enges Kooperieren mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten (z.B. Social Media) und administrativen Aufgaben
So sieht unser gesuchtes Profil aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Offenheit für neue Software- und KI-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- AdA wünschenswert
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und einem offenen Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und diskretes Verhalten
Das können Sie von uns erwarten:
- 37,5 Stunden/Woche * Teilzeit leider nicht möglich
- Gleitzeitkonto
- Mindestens 30 Urlaubstage/Jahr
- Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Fahrgeld
- Freiwillige Sonderzahlungen (z.B. Jubiläum, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes)
- Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus (19% statt 15%)
- Mitarbeiter-Benefits (z.B. BusinessBike, Edenred City Karte, Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter)
- Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein abwechslungsreicher Mix aus Administration, Kommunikation, Ausbildung und Social Media
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Flache Hierarchien mit kurzen Wegen
H. u. E. BÜSCHEL GmbH
Feinschneidtechnik, Werkzeugbau
Haimendorfer Str. 58
D-90571 Schwaig
Telefon: +49 (0)911 / 50 620-0
Fax: +49 (0)911 /
E-Mail: jobs(at)bueschel.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: H. u. E. Büschel GmbH
Die H. u. E. BÜSCHEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit als Maschinenbediener im Bereich Läppen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Automobil- und Elektroindustrie. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Schichtmodellen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Innovation und Qualität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf H. u. E. Büschel GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch H. u. E. Büschel GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei H. u. E. Büschel GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. u. E. Büschel GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie H. u. E. Büschel GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
