Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die technische Ausbildung junger Talente in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben, internationale Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Brüggen aktiv mit und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise mit Ausbildereignung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Werde Teil von unserer #CerealFamily! Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien. Unsere Produkte findest du weltweit und unser Team steckt hinter jedem Erfolg. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist.
Du brennst dafür, junge Talente zu fördern und praxisnah auszubilden? Dann werde Teil unserer #CerealFamily!
Dein Arbeitsalltag bei Brüggen:
- Du planst und koordinierst die technische Ausbildung mit praxisnahen Lerninhalten und bindest die Auszubildenden direkt ein.
- Außerdem begleitest du unsere Auszubildenden intensiv vor Ort und unterstützt sie bei praktischen Aufgaben.
- Du entwickelst Ausbildungspläne und -programme und prüfst Berichte.
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und setzt individuelle Fördermaßnahmen um.
- Lernzielkontrollen führst du durch und unterstützt bei Qualifizierungsmaßnahmen.
- Du begleitest Prüfungsvorbereitungen aktiv und gestaltest Karrierepfade.
- Mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen arbeitest du eng zusammen.
- Du unterstützt tatkräftig bei Maßnahmen zur langfristigen Bindung der Auszubildenden.
Das zeichnet dich aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder Elektroniker:in, idealerweise ergänzt durch einen Techniker- oder Meisterabschluss mit entsprechender Fachrichtung (Mechatronik, Elektrotechnik).
- Ein Ausbildereignungsschein ist wünschenswert, aber kann bei Bedarf auch nachgeholt werden.
- Erste Erfahrung als Ausbilder:in, oder Freude daran unsere Nachwuchskräfte zu fördern, vorzugsweise im Produktionsumfeld oder in der Lebensmittelbranche.
- Offenheit für innovative Lernmethoden und moderne Ausbildungskonzepte.
- Ausgeprägte Organisationsstärke und ein gutes analytisches Denkvermögen.
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen.
Was dich bei uns erwartet:
- Du wirst Teil eines Teams, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt – vom ersten Tag an.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten.
- Schulungen, Weiterbildungen & Karriereperspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
- 30 Urlaubstage pro Jahr und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Gesundheitsangebote & vielfältigen Betriebssport.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fahrrad-Leasing & Mitarbeiterrabatte.
- Verpflegung in unserer Betriebskantine.
- Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld.
- Regelmäßige Team-Events & Firmenfeiern.
Jetzt bist du dran! Klingt spannend? Dann werde Teil unserer #CerealFamily und gestalte mit uns die Zukunft von Brüggen aktiv mit. Dich erwarten nicht nur spannende Aufgaben und moderne Arbeitswelten, sondern auch ein Arbeitgeber mit Verantwortung – für seine Mitarbeitenden, für den Kundenstamm und für morgen. Vielfalt steht bei Brüggen im Zentrum unseres Handelns. Unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen schätzen wir jeden Menschen für seine individuellen Stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld voller Chancen, in dem du dein Potenzial entfalten kannst. Vielfalt macht uns stärker – und du bist bei uns willkommen, genauso wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen hast, melde dich jederzeit gern bei uns: recruiting@brueggen.com
Einstieg: 45.000 € – 50.000 € brutto/Jahr Erfahren: 50.000 € – 59.000 € brutto/Jahr Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung, Skills und Verantwortungsbereich.
Ausbilder:in Technik Arbeitgeber: H. u J. Brüggen KG
Brüggen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Automatisierungstechniker / -ingenieur mit Schwerpunkt SPS-Programmierung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Unsere Lage ermöglicht es dir, in einer lebendigen Region zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder:in Technik erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie H. u J. Brüggen KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie H. u J. Brüggen KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei H. u J. Brüggen KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an H. u J. Brüggen KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. u J. Brüggen KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
