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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Arbeitgeber:
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Trier Arbeitgeber: H V B
Kontaktperson:
H V B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Trier
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hildegard von Bingen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine sichere und geborgene Umgebung für die Bewohner zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Wohnbereichsleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Teamevents und der Mitarbeiter-Bonus-Programmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team integrieren möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Pflegeplanung und -dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen Pflegestandards vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Trier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hildegard von Bingen Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Hildegard von Bingen Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber auszeichnet und wie du zu ihrem Team passen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung eingehst. Hebe auch relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen Wunsch, das Leben der Bewohner zu verbessern.
Dokumentation und Organisation: Da die Stelle auch Organisation und Dokumentation umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten in diesen Bereichen anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teambesprechungen organisiert oder Pflegedokumentationen erstellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H V B vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Pflege vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflege und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Herangehensweise an die Pflege verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, sollten Sie Beispiele für Ihre Führungserfahrung parat haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teambesprechungen organisiert und Mitarbeitergespräche geführt haben.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen ist entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Hildegard von Bingen Gruppe, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Teamevents stellen. Dies zeigt, dass Sie an einem langfristigen Engagement interessiert sind und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legen.
