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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue unsere Senioren, organisiere Teambesprechungen und dokumentiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Die Hildegard von Bingen Gruppe bietet moderne Seniorenresidenzen mit starkem Teamgeist und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner positiv und arbeite in einem unterstützenden, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern individuelle Karriereplanung und bieten enge Begleitung für Nachwuchskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Ihr Arbeitgeber:
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzen uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Wohnbereichsleitung/stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried Arbeitgeber: H V B
Kontaktperson:
H V B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung/stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hildegard von Bingen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wie wichtig ein vertrauensvolles Miteinander ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine hohe Sozialkompetenz und dein Organisationsvermögen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Teamevents und der individuellen Karriereplanung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner eigenen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Pflegeplanung und -dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen Pflegestandards vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung/stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Zum Laubenheimer Ried
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Senioren-Zentrums passen.
Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie Ihre Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Wenn Sie Führungserfahrung haben, stellen Sie sicher, dass diese klar und deutlich dargestellt wird.
Persönliche Motivation: Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für diese Position interessieren und was Sie an der Arbeit im Senioren-Zentrum besonders anspricht. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege und Ihr Engagement für das Wohl der Bewohner.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Geben Sie Beispiele für Ihre Erfahrung in der Pflegedokumentation und -planung. Beschreiben Sie, wie Sie die Qualität der Pflegeprozesse sichergestellt haben und welche Methoden Sie dabei angewendet haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H V B vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen zur Pflege vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Pflege zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie mit verschiedenen Situationen umgegangen sind, insbesondere in Bezug auf die Bedürfnisse der Bewohner und die Zusammenarbeit im Team.
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, sollten Sie Beispiele für Ihre Führungserfahrung parat haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teambesprechungen organisiert und Mitarbeitergespräche geführt haben.
✨Hervorheben Ihrer sozialen Kompetenzen
Die Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern ist entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre hohe Sozialkompetenz zu demonstrieren und wie Sie ein vertrauensvolles Miteinander fördern können.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Hildegard von Bingen Gruppe, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den regelmäßigen Teamevents stellen. Dies zeigt, dass Sie an einem langfristigen Engagement interessiert sind.
