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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Logistik und sorge für reibungslose Materialflüsse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Effizienz und Qualität setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit digitalen Lösungen und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Logistik und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an spannenden Optimierungsprojekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Steuerung und Überwachung aller Materialflüsse im Werk – von der Warenannahme bis zur termingerechten Kundenbelieferung über alle Verkehrsträger (LKW, Schiff, Schiene).
Verantwortung für die effiziente Organisation von Transporten, Be- und Entladevorgängen sowie für die Einhaltung von Qualitätsstandards bei Materialeingängen.
Sicherstellung der optimalen Lagerauslastung und Bestandsführung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Kosten und Flächenmanagement.
Strategische Weiterentwicklung der Logistikfunktion – inkl. Einführung digitaler Systeme, Leitung von Optimierungsprojekten und Budgetverantwortung.
Führung und Entwicklung der Logistikmitarbeitenden – mit Fokus auf Motivation, Coaching und der Förderung exzellenter Leistung.
Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten.
Kontaktperson:
H. von Gimborn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik und Supply Chain Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Supply Chain-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzuführen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um exzellente Leistungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die die Logistikfunktion verbessern, ergreife diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik und Supply Chain Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Leiters Logistik und Supply Chain Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Steuerung von Materialflüssen und der Führung von Teams.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Logistik und im Supply Chain Management belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vorhanden sind und deine Angaben korrekt sind. Ein fehlerfreies und vollständiges Bewerbungsunterlagen erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. von Gimborn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistik- und Supply Chain Prozessen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Materialflusssteuerung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Transporten und der Einhaltung von Qualitätsstandards belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die Führung von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du exzellente Leistungen förderst.
✨Digitalisierung im Fokus
Informiere dich über aktuelle digitale Systeme in der Logistik und bringe Ideen mit, wie diese in die bestehende Struktur integriert werden können. Dies zeigt dein Engagement für die strategische Weiterentwicklung der Logistikfunktion.
