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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere die Unterstützung für Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Assistenzleistungen in Niedersachsen seit 1971.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Feedback schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass sie arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Standorten und Arbeitsbereichen zeichnet uns aus.
Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört. Wir suchen zum 01. August 2025 für unser Ambulant Unterstütztes Wohnen in Holzminden voraussichtlich bis zum 31.05.2026.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine mindestens 3-jährige Fachausbildung gemäß NuWGPersVO
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Projektmanagementkenntnisse
- Kenntnisse rechtlich relevanter Rahmenbedingungen
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Handeln
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Situations- sowie adressatengerechte, wertschätzende Kommunikation
- Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie der entsprechenden Abgrenzung von beruflichen und privaten Lebensräumen
- PC-Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Teamführung und Organisation der Mitarbeitenden
- Fachliche und strategische Leitung des Standorts
- Einsatz in der fachlichen Begleitung und Assistenz von Klienten
- Stärkung und Pflege einer engen, übergreifenden Zusammenarbeit
- Erstellung relevanter bereichsbezogener Daten und Kennzahlen für die Planungsinstrumente
- Akquise und Unterstützung bei der Erschließung neuer Zielgruppen
Solide Einarbeitung sowie gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU). Gesundheit Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. regelmäßige Gesundheitstage). Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA, mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen. Urlaubsanspruch 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche. Mobiles Arbeiten je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.07.2025.
Leitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Dienste Arbeitgeber: H W W
Kontaktperson:
H W W HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Dienste
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation und dein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) im Bereich Ambulante Dienste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Teamführung und im Projektmanagement, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H W W vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Harz-Weser-Werke und deren Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Projektmanagement oder lösungsorientiertes Handeln demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe eine wertschätzende und situationsgerechte Kommunikation. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und in der Teamführung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.