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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und optimiere Prozesse für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Hotelgruppe mit acht Marken, die einzigartige Erlebnisse bieten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Lösungen in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder Ausbildung im Facility Management und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams. Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise.
Deine Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Jubiläumszahlungen
- Fahrtkostenerstattung
Deine Hauptaufgaben:
- Unabhängiges Management des Ausschreibungs-, Auswahl- und Vergabeprozesses für Facility-Management-Dienstleistungen, um Kosteneffizienz und Qualität sicherzustellen
- Technische und strategische Beratung für Cluster-Manager und technisches Hotelpersonal zur Lösung von Bau- und Technologieproblemen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessoptimierung, Steigerung der Energieeffizienz und Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Departements und des Unternehmens
- Durchführung oder Überwachung von Gebäudeservice- und Brandschutzaudits, Beratung zu Ergebnissen und Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung erforderlicher Maßnahmen in allen Hotels
- Leitung der Einführung unternehmensweiter CAFM- und Smart-Meter-Management-Systeme, Verfolgung von Energiezielen und Unterstützung der ISO50001-Dokumentation mit Cluster-FMs und dem Energiemanager
- Management des zentralen Facility-Management-Teams, Überprüfung und Optimierung von ROI-Berechnungen und Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von 5-Jahres-CAPEX-Plänen in allen Hotels
Dein Profil:
- Universitärer Abschluss oder Ausbildung in Facility Management, Technischem Gebäudemanagement oder einem verwandten Bereich
- Vergleichbare Qualifikationen, wie Techniker- oder Meisterprüfungen, werden ebenfalls akzeptiert
- Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise unterstützt durch einen Abschluss in Facility Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Facility Management oder verwandten Bereichen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Senior Manager Arbeitgeber: H World International Germany
Kontaktperson:
H World International Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Facility Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategien des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamleitung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies kann ein entscheidender Faktor in deinem Bewerbungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Hotelgruppe und ihre acht Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Senior Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Facility Management ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Senior Managers im Facility Management stark technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lösung von Bau- und Technologieproblemen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein zentrales Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Projektteams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Erreichung von Zielen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele und die strategischen Ausrichtungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, Strategien zur Prozessoptimierung und Energieeffizienz zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
