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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die HR-Verantwortung für unsere Hotels in der Schweiz und führe den Rekrutierungsprozess durch.
- Arbeitgeber: IntercityHotel bietet Mobilität, Komfort und Service für Reisende in zentralen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Corporate Benefits, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Reiseerlebnisse unserer Gäste aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, mehrjährige Erfahrung und fließende Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Hotelbesuche zur Unterstützung vor Ort sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Authentisch. Herzlich. Entspannt. Verbunden. – IntercityHotel IntercityHotel steht für Mobilität, Komfort und Service. Sie sind mehr als nur ein praktischer Aufenthaltsort für Reisende: In unseren IntercityHotels laden wir Gäste dazu ein, sich zu entspannen und mit ihrem Reiseziel und den Menschen vor Ort in Verbindung zu treten. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams. Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber inmitten der zentralsten Standorte zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! TLNT1_CH Deine Aufgaben Übernahme der kompletten HR-Verantwortung für unsere Hotelbetriebe in der Schweiz Operative Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen und Einstellung neuer Mitarbeiter Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze in der Schweiz Verwaltung der Personalakten, Pflege des HR-Systems und Durchführung von administrativen Aufgaben Regelmäßige Besuche der Hotels in der Schweiz zur Unterstützung vor Ort Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt HR bzw. Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder einer ähnlichen Branche Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Fließende Deutsch- Englisch- und Französischkenntnisse Deine Vorteile auf einen Blick Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels Corporate Benefits Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform Cross-Training Möglichkeiten Unterstützungsverein & Social Day Weihnachts- & Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumszahlung Deutschland-Ticket Gesundheitsförderung
HR-Manager (All Genders) - Schweiz Arbeitgeber: H World International Headquarter
Kontaktperson:
H World International Headquarter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (All Genders) - Schweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Hotellerie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management, insbesondere in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für den Kundenservice und die Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (All Genders) - Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über IntercityHotel und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die HR-Manager-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und insbesondere in der Hotellerie hervorhebt. Achte darauf, deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil des IntercityHotel-Teams zu werden, zum Ausdruck bringt. Betone, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International Headquarter vorbereitest
✨Sei authentisch und herzlich
In der Hotellerie ist es wichtig, eine persönliche Verbindung zu den Gästen und Mitarbeitern aufzubauen. Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit und sei offen für Gespräche.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen legt, solltest du im Interview Fragen zu den angebotenen Programmen stellen und dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zeigen.
✨Informiere dich über IntercityHotel
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von IntercityHotel vertraut. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Mission beizutragen, die besten Gastgeber zu sein.
