Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Maximierung der Zimmerumsätze und analysiere Marktentwicklungen.
- Unternehmen: H World International, ein innovativer Hotelkonzern mit einzigartigen Erlebnissen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und Unterstützung für soziale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über H World International
Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns ständig weiterzuentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht vollständig ohne Sie als Teil unseres Teams!
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der strategischen Ausrichtung für das Umsatz- und Kapazitätsmanagement, mit besonderem Fokus auf die Maximierung der Zimmerumsätze für Franchise-Hotels.
- Erstellung von Tagesprognosen und Budgets, sowie taktische Entscheidungen auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis zur Erreichung optimaler Umsätze.
- Einrichtung und Überwachung von Preis-Matrizen basierend auf Markteinblicken über alle Geschäftssegmente hinweg, um eine genaue Darstellung über alle relevanten Kanäle und Systeme sicherzustellen.
- Überwachung des Zimmerinventars über alle Systeme im Einklang mit definierten Strategien und Kommunikation von „Bedarfs“-Zeiträumen und Umsatzmöglichkeiten an Vertrieb & Marketing.
- Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse basierend auf Budgets, Prognosen und Marktanteilsberichten, sowie Bereitstellung strategischer Kommentare, Empfehlungen und analytischer Unterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern und internen Stakeholdern bei Gruppenangeboten, während regelmäßig Strategien, Ergebnisse, Trends und erforderliche Maßnahmen kommuniziert werden.
Qualifikationen
- Abschluss an einer Hotelfachschule; zusätzliche Zertifizierung im Revenue Management ist bevorzugt.
- Beruflicher Hintergrund im Revenue Management innerhalb der Hotelbranche.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Hotel-Umsatzmanagement.
- Frühere Führungserfahrung wird als Vorteil angesehen.
- Fähigkeit zur Datenanalyse, Nutzung von Prognosetools und Bewertung der Marktleistung.
- Fähigkeit, Umsatzstrategien effektiv über mehrere Abteilungen hinweg zu kommunizieren.
Vorteile
- Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/mobile Arbeit
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe
- Unternehmensvorteile
- Umfangreiche Schulungsangebote, z.B. über unsere eLearning-Plattform
- Bereitgestellte Mahlzeiten (Mittagessen und kostenlose Getränke im Büro)
- Business-Bike-Leasing
- Unterstützung von Verbänden & Sozialen Tagen
- Jubiläumszahlungen
- Reisekostenerstattung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.
Patrick Zamzau – Manager Talent Acquisition
Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) Arbeitgeber: H World International
H World International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterkonditionen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer unterstützenden Unternehmenskultur schaffen wir eine Umgebung, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während wir gemeinsam an der Maximierung des Umsatzes unserer Franchise-Hotels arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue & Capacity Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Cluster Revenue & Capacity Manager geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Hotel- und Revenue Management vertraut. Informiere dich über die Strategien, die andere Unternehmen in der Branche anwenden, und überlege, wie du diese Erkenntnisse in deinem Interview einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue-Management-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine Entscheidungen zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Forecasting-Tools und Marktanalysen betreffen.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Da die Rolle auch die Kommunikation von Strategien über verschiedene Abteilungen hinweg erfordert, sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
