IT Audit Manager (all Genders)

IT Audit Manager (all Genders)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere IT-Audit-Richtlinien für effektive Prüfstrukturen.
  • Arbeitgeber: Dynamische Hotelgruppe mit einzigartigen Erlebnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterpreise, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Audits in einer innovativen Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Audits und Kenntnisse in internen Kontrollstandards erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns ständig weiterzuentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht vollständig ohne Sie als Teil unseres Teams! Wir bieten Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Folgen Sie immer Ihrem Instinkt, treu unserem Motto: Machen Sie es zu Ihrer Reise!

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihre Arbeit genießen und die Chance haben, zu wachsen. Beginnen Sie die Reise zu uns und erleben Sie ein spannendes Abenteuer!

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von IT-Audit-Richtlinien zur Gewährleistung einer effektiven Auditstruktur
  • Beitrag zur Erstellung und Weiterentwicklung des risikobasierten dreijährigen IT-Auditplans
  • Durchführung von Audits zu IT General Controls (ITGC), IT-Infrastruktur, Datenschutz, Anwendungen und Datenbanken
  • Testen und Überprüfen von Kontrollen in den Bereichen IT-Betrieb, Cybersicherheit und Änderungsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-, Finanz- und Compliance-Teams zur Gewährleistung einer starken internen Kontrollstruktur

Ihr Profil

  • Starke Fähigkeiten in der Risikobewertung, Problemlösung und IT-Audit-Methoden
  • Umfangreiche Kenntnisse der internen Prüfungsstandards, des Ethikkodexes und der regulatorischen Richtlinien in der Hotelbranche
  • Sie besitzen einen Abschluss in IT, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – Erfahrung in der Hotelbranche ist von Vorteil – sowie Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CRISC oder CISM
  • Nachgewiesene Expertise in IT General Controls, IT-Infrastruktur-Audits, Anwendungssteuerungen und Erfahrung mit SOX-Compliance und Cybersicherheitsrahmen (NIST, ISO 27001, CoBIT)
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in interner und/oder externer Prüfung; versiert im Umgang mit Prüfungswerkzeugen und Datenanalyseplattformen (z.B. ACL, IDEA)
  • Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und logische Schlussfolgerungen zu ziehen
  • Englisch als bevorzugte Sprache; fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil, auch Chinesischkenntnisse sind willkommen
  • Sie sind flexibel für Geschäftsreisen und können sich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und kulturelle Hintergründe anpassen

Ihre Vorteile

  • Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice/mobile Arbeit
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiche Schulungsangebote, z.B. über unsere eLearning-Plattform
  • Bereitgestellte Mahlzeiten (Mittagessen und kostenlose Getränke im Büro)
  • Business-Bike-Leasing
  • Unterstützung von Vereinen & Sozialem Tag
  • Jubiläumszahlungen
  • Reisekostenerstattung

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.

#makeityourjourney

Bildet euch selbst ein Bild von uns und findet uns auf unserer Buchungsseite. Ihr Ansprechpartner für diese Position: Patrick Zamzau, Manager Recruiting

IT Audit Manager (all Genders) Arbeitgeber: H World International

H World International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Mitarbeiterkonditionen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Hotelgruppe. Unsere Unternehmenskultur fördert ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Vordergrund stehen, während wir gleichzeitig auf eine spannende Reise der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation setzen.
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Kontaktperson:

H World International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Audit Manager (all Genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Ansprechpartner für deine Traumstelle!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Audit-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Branche und die spezifische Rolle durchscheinen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Audit Manager (all Genders)

Risikobewertung
Problemlösungsfähigkeiten
IT-Audit-Methoden
Kenntnisse in internen Prüfungsstandards
Kenntnisse im Ethikkodex
Regulatorische Richtlinien im Hotelwesen
CISA-Zertifizierung
CISSP-Zertifizierung
CRISC-Zertifizierung
CISM-Zertifizierung
IT General Controls
IT-Infrastrukturprüfungen
Anwendungssteuerungen
SOX-Compliance
Kenntnisse in Cybersecurity-Frameworks (NIST, ISO 27001, CoBIT)
Erfahrung mit Prüfungswerkzeugen und Datenanalyseplattformen (z.B. ACL, IDEA)
Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle als IT Audit Manager passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.

Achte auf Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von H World International. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des IT Audit Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu ITGC, Cybersecurity und Audit-Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte eine Herausforderung bei einem Audit oder ein IT-Sicherheitsvorfall sein. Erkläre, wie du die Situation analysiert und welche Maßnahmen du ergriffen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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