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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines legendären Luxushotels mit einer reichen Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrate, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten und erlebe spannende Events und Kundenkontakte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Gastgebern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Sales oder Eventbereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeiten im Luxushotel - das ist bei dieser Marke von H World International möglich. Nur die wirklich legendären Steigenberger Hotels dürfen sich „Steigenberger Icons“ nennen. Ihre besondere Geschichte, ihre Verpflichtung zu höchster Qualität, ihre reiche Tradition und ihre internationale Ausrichtung machen sie zu echten Ikonen. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams, die genau das tagtäglich unter Beweis stellen. Was jetzt noch fehlt? Sie! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein. Aber dabei geht es immer Ihrer Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Machen Sie sich auf den Weg ins Steigenberger und erleben Sie eine spannende Reise!
Responsibilities
- Unterstützung bei Planung, Steuerung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Betreuung und Weiterentwicklung der Segmente MICE, Corporate und Luxury Consortia
- Pflege und Qualitätssicherung von Kundendaten sowie systematische Dokumentation vertriebsrelevanter Aktivitäten
- Unterstützung bei Neukundenakquise sowie nachhaltiger Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Identifikation von Potenzialen sowie Mitwirkung an regionalen Sales-Strategien und Lead-Management
- Organisation und Begleitung von Kundenterminen, Präsentationen, Hausführungen, Events sowie Unterstützung bei Vertrags- und Angebotsprozessen
Qualifications
- Erste Erfahrung im Sales, MICE, Event- oder Hotelbereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit administrativen und vertriebsnahen Prozessen (z. B. CRM, Vertrags- und Angebotsprozesse)
- Verständnis für Kundenstrukturen im B2B-Bereich, idealerweise Corporate, MICE oder Agenturgeschäft
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse von Markt- und Kundendaten sowie zur Lead-Qualifizierung
- Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement im Tagesgeschäft
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z. B. durch unsere eLearning Plattform
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung Deutschland-Ticket
- Gesundheitsförderung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
Sales Coordinator Arbeitgeber: H World International
Kontaktperson:
H World International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Coordinator
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke und ihren Werten vertraut zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community sein möchtest – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich in den Fokus der Personalabteilung rückst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H World International vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich über die Steigenberger Hotels und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Motto der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Sales Coordinator zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Eventbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.