Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere Aufbauelektrik an LKW-Fahrgestellen und arbeite nach technischen Unterlagen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Berlin mit flexibler Personalpolitik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir einen persönlichen Ansprechpartner für alle Anliegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Kfz-Mechatroniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 22 € pro Stunde.
Unser Kunde aus Berlin Tempelhof sucht dringend nach Elektrikern (m/w/d) oder Kfz-Mechatronikern, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Team unterstützen. Sie werden leistungsgerecht entlohnt und erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitanstellung mit geplanter Übernahme.
Das bieten wir Ihnen:
- Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fester Lohn
- Bezahlung nach Tarif
- Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ihren persönlichen Ansprechpartner für jegliche Situation
Tätigkeit:
- Montage und Installation der Aufbauelektrik am LKW-Fahrgestell
- Arbeiten nach Fertigungsaufträgen, Schaltplänen und technischen Unterlagen
- Kontroll- und Korrekturarbeiten nach abgeschlossener Fehlersuche
- Parametrierung von LKW-Fahrgestellen verschiedener Hersteller
- Endmontage und Endprüfung der Aufbauelektrik
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker m/w/d, Elektriker m/w/d oder Elektroniker m/w/d
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung aus dem o.g. Bereich
- LKW-Führerschein gern gesehen
- Selbstständiges Arbeiten und teamfähiges Miteinander
Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Berliner Arbeitsmarkt und freuen uns über jede neue Herausforderung. Flexible Personalpolitik ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Mit H2 Personalmanagement GmbH haben Sie einen engagierten Partner an Ihrer Seite, der für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden nach optimalen Lösungen sucht. Unsere Beratungsqualität und -effizienz spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter wider. Die Mitarbeiter sind das Wertvollste in unserem Unternehmen. Deshalb gehen wir mit besonderer Sorgfalt an ihre Auswahl und Motivation.
Wir konnten Ihr Interesse wecken und Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann melden Sie sich noch heute bei uns!
Wir suchen Sie! Elektriker (m/w/d) ab 18€ Arbeitgeber: H2 Personalmanagement
Die H2 Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin Tempelhof nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge bietet. Unsere flexible Personalpolitik und das Engagement für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektriker interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich ins Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Elektriker für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Stelle qualifizieren. Wenn du besondere Projekte oder Erfolge hast, die deine Eignung unterstreichen, dann lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du motiviert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H2 Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position als Elektriker handelt, solltest du dein technisches Wissen über Aufbauelektrik und Schaltpläne auffrischen. Sei bereit, Fragen zu technischen Details zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, um dein Know-how zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenanzeige wird Wert auf selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit gelegt. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den typischen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
