Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienen von CNC-Maschinen und Überprüfung der Produktqualität.
- Unternehmen: H2 Personalmanagement, ein engagierter Partner auf dem Berliner Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Ansprechpartner für jede Situation.
- Warum dieser Job: Nutze dein handwerkliches Geschick und arbeite an spannenden Projekten mit kleinen Teilen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Maschinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir von H2 Personalmanagement suchen dringend nach Feinwerkmechanikern (m/w/d) für unsere produzierenden Kundenunternehmen aus Berlin Adlershof, Berlin Zehlendorf und Berlin Tempelhof. Hier werden Ihr handwerkliches Geschick und der Umgang mit Klein- und Kleinstteilen auf die Probe gestellt.
Das bieten wir Ihnen:
- Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fester Lohn
- Bezahlung nach Tarif
- Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ihren persönlichen Ansprechpartner für jegliche Situation
Tätigkeit:
- Bedienen von CNC-gesteuerten Fertigungsmaschinen
- Überprüfung der Produktqualität
- Durchführung von Wartungsarbeiten
- Koordinierung der Arbeit mit anderen Bereichen des Betriebs
- Dreh- und Fräsarbeiten werden unter Umständen auch manuell durchgeführt
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Maschinen und Kleinteilen
- Handwerkliches Geschick und Spaß im Umgang mit kleinen Teilen
- Sorgfältiges, qualitätsbewusstes und verantwortungsvolles Handeln
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag, wöchentlich wechselnd)
Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Berliner Arbeitsmarkt und freuen uns über jede neue Herausforderung. Flexible Personalpolitik ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Mit H2 Personalmanagement GmbH haben Sie einen engagierten Partner an Ihrer Seite, der für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden nach optimalen Lösungen sucht. Unsere Beratungsqualität und -effizienz spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter wider. Die Mitarbeiter sind das Wertvollste in unserem Unternehmen. Deshalb gehen wir mit besonderer Sorgfalt an ihre Auswahl und Motivation.
Wir konnten Ihr Interesse wecken und Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann melden Sie sich noch heute bei uns!
Wir suchen Sie! Feinmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: H2 Personalmanagement
H2 Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin Adlershof, Zehlendorf und Tempelhof nicht nur ein sicheres und tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld, wo Ihr handwerkliches Geschick geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, in einem engagierten Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen Sie! Feinmechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Feinmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei H2 Personalmanagement anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Feinmechaniker zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie! Feinmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Feinmechaniker passen.
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H2 Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die CNC-gesteuerten Fertigungsmaschinen, die du bedienen wirst. Zeige dein handwerkliches Geschick und deine Erfahrung im Umgang mit Klein- und Kleinstteilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Qualität ist das A und O
Bereite Beispiele vor, in denen du deine sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Produktqualität sicherstellt – zeige, dass du diese Werte teilst!
✨Flexibilität zeigen
Da die Stelle im 3-Schichtsystem ist, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an wechselnde Arbeitszeiten anpassen kannst und warum du diese Herausforderung suchst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter im Betrieb erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
