Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene Gabelstapler und unterstütze bei Lagerarbeiten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Berliner Arbeitsmarkt mit flexibler Personalpolitik.
- Vorteile: Fester Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner für alle Anliegen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Qualifikationen: Gültiger Flurförderschein und Erfahrung im Führen von Gabelstaplern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Kunden in Berlin 2 Gabelstaplerfahrer m/w/d in 2-3 Schichten. Es handelt sich hierbei um eine Arbeitsstelle, die ab sofort zu besetzen ist.
Das bieten wir Ihnen!
- Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Fester Lohn – auch bei Nichteinsatz oder Krankheit
- Bezahlung nach Tarif
- Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ihren persönlichen Ansprechpartner für jegliche Situation
Tätigkeit
- Sie bedienen Gabelstapler zur Be- und Entladung von Waren.
- Sie führen Lagerarbeiten und die Warenwirtschaft durch.
- Sie unterstützen bei der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Anforderungen
- Gültiger Flurförderschein
- Erfahrung im Führen von Gabelstaplern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Routenfahrzeugen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Abschluss
Wir konnten Ihr Interesse wecken und Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann melden Sie sich noch heute bei uns!
Wir suchen Sie! Gabelstaplerfahrer (m/w/d) gesucht!!! Arbeitgeber: H2 Personalmanagement
H2 Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein sicheres und tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir durch flexible Arbeitszeiten und einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhält.
