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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und plane Mitarbeitereinsätze in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein respektvolles Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten m/w/d mit Wachstumsmöglichkeiten. Sie erwartet ein respektvolles Zusammenarbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitanstellung in unserem Büro, in Berlin Charlottenburg.
Das bieten wir:
- Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Wachstumsmöglichkeiten
Ihre Leidenschaft:
- Recruiting – Sie sind der erste Ansprechpartner bei Ansprache und Personalauswahl geeigneter Kandidaten und begleiten diese auf ihrem beruflichen Weg
- Mitarbeitereinsatzplanung / Vertragsmanagement – Sie planen und betreuen Personaleinsätze und verhandeln und erstellen selbstständig Angebote und Verträge
- Führung – Sie sind zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter
- Vertrieb – Aktive Gewinnung sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen
Ihre Qualifikation:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich der Personalarbeit
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
- Erste Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb und Personalführung wären wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Eine Teamplayer Mentalität und eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
Firmenbeschreibung:
Wir sind ein Personaldienstleister, der sowohl im gewerblichen Bereich als auch auf dem Gebiet der Überlassung von Ingenieuren, kaufmännischem Personal und sonstigem gewerblich-technischem Personal tätig ist.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne auch telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr zur Verfügung.
Wir suchen Sie! Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d) Arbeitgeber: H2 Personalmanagement
Kontaktperson:
H2 Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie! Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie! Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H2 Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterbetreuung und im Vertrieb verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Wachstumsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Personalarbeit. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine perfekt einstudierte Antwort.