Wir suchen Sie! Tischler (m/w/d)

Wir suchen Sie! Tischler (m/w/d)

Berlin Vollzeit 17 - 18 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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H2 Personalmanagement

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Fenster und bearbeite Holz mit modernen Maschinen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Berlin mit flexibler Personalpolitik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 17,65 € pro Stunde und unbefristete Festanstellung.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem handwerklichen Umfeld ohne Reisetätigkeit und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Tischler (m/w/d) in Berlin.

Das bieten wir Ihnen!

  • Attraktive Vergütung nach Tarif in Entgeltgruppe 4 ab 17,65 € pro Stunde.
  • Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
  • Tagschicht in Berlin in einem handwerklichen Umfeld ohne Reisetätigkeit.

Tätigkeit:

  • Montieren und Demontieren von Fenstern.
  • Sie bearbeiten Holz und Werkstoffe mit modernen Maschinen und Werkzeugen.
  • Sie unterstützen bei Reparaturen, Innenausbau und Qualitätskontrollen.

Anforderungen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und bringen handwerkliches Geschick mit.
  • Sie sind teamfähig und bereit, in der Frühschicht zu arbeiten.
  • Ein gültiger Führerschein wäre wünschenswert, aber nicht zwingend.

Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Berliner Arbeitsmarkt und freuen uns über jede neue Herausforderung. Flexible Personalpolitik ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Mit H2 Personalmanagement GmbH haben Sie einen engagierten Partner an Ihrer Seite, der für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden nach optimalen Lösungen sucht. Unsere Beratungsqualität und -effizienz spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter wider. Die Mitarbeiter sind das Wertvollste in unserem Unternehmen. Deshalb gehen wir mit besonderer Sorgfalt an ihre Auswahl und Motivation.

Wir konnten Ihr Interesse wecken und Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann melden Sie sich noch heute bei uns!

Wir suchen Sie! Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: H2 Personalmanagement

H2 Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexibler Personalpolitik bietet. In einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Innenausbau zu arbeiten, ohne Reisetätigkeit. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ihre Zufriedenheit und berufliche Entwicklung.
H2 Personalmanagement

Kontaktperson:

H2 Personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen Sie! Tischler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über die spezifischen Anforderungen der Tischlerstelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und die richtige Einstellung mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie! Tischler (m/w/d)

Holzbearbeitung
Montage von Fenstern
Demontage von Fenstern
Reparaturarbeiten
Innenausbau
Qualitätskontrollen
handwerkliches Geschick
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
sorgfältige Arbeitsweise
Umgang mit modernen Maschinen und Werkzeugen
Flexibilität
Frühschichtbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Tischler zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du mit modernen Maschinen umgehst. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist!

Achte auf die Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du zuverlässig und gewissenhaft arbeitest.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H2 Personalmanagement vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die H2 Personalmanagement GmbH und deren Werte. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Projekte sie betreuen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Tischler, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Falls möglich, bringe einige deiner besten Arbeiten oder Fotos von Projekten mit, die du abgeschlossen hast. Das zeigt nicht nur dein handwerkliches Geschick, sondern gibt auch einen persönlichen Einblick in deine Arbeit.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Bereite spezifische Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Zeige, dass du dir Gedanken über die Rolle gemacht hast und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!

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Standort: Berlin
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