Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Fördermittelmanagement für innovative Energie- und Wasserstoffprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Energie und Wasserstoff mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Jahresgehalt von 70.000 - 75.000€, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Fördermittelanträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Als Funding & Grant Manager trägst du Verantwortung für das Fördermittelmanagement der Projektentwicklung und übernimmst die Kommunikation zu dem Fördermittelgeber.
Tätigkeiten
- Operative Weiterentwicklung der Fördermittelstrategie innerhalb der H2APEX Gruppe mit klarem Fokus auf Projekte im Energie- und Wasserstoffumfeld (insbesondere Investitionsförderungen im Rahmen Projektentwicklungen der H2APEX Energy sowie Forschungs- & Entwicklungsförderungen/-zulagen für verbundene Unternehmen)
- Proaktive Identifikation und Einordnung förderpolitischer Entwicklungen sowie relevanter Förder- und Rahmenbedingungen
- Systematische Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene in enger Abstimmung mit relevanten Einheiten innerhalb der H2APEX-Gruppe (z.B. Projektentwicklung, verbundene Unternehmen, Wasserstoffvertrieb, Management)
- Gesamtverantwortung für den Förderantragsprozess für Energie- und Wasserstoffprojekte – von der Förderfähigkeits- und Beihilfeprüfung über die inhaltliche Konzeption bis zur fristgerechten Einreichung mit dem Ziel eines positiven Förderbescheids und in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Zentraler Ansprechpartner und Koordinator gegenüber Fördermittelgebern, Projektträgern und Behörden, einschließlich der vollständigen formalen und inhaltlichen Kommunikation bis zur Bewilligungsentscheidung
- Prüfung der Antrags- und Förderfähigkeit von Energie- und Wasserstoffprojekten auf inhaltlicher, formaler und kaufmännischer Ebene sowie Begleitung wirtschaftlicher Bewertungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen sowie weiteren Finanzierungsformen
- Erstellung projektbezogener förderfähiger Konzepte, insbesondere zu Investitions-, Kosten- und Einsparstrukturen (CAPEX/OPEX) unter Berücksichtigung spezifischer energie- und wasserstoffbezogener bzw. der jeweiligen Förderlogiken
- Anlassbezogene Unterstützung im Förderprojektcontrolling sowie Mitwirkung bei Zahlungsanforderungen, Zwischenberichten und Verwendungsnachweisen zu relevanten Förderbescheide
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und europäischen Ausland (bis max. ca. 20%)
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 70.000 - 75.000€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder wirtschaftsnahes Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht), Studium der Politikwissenschaften, Public Policy oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Identifikation, Beantragung und Begleitung öffentlicher Fördermittel, wünschenswert im Energie-, Infrastruktur- oder Technologieumfeld
- (Fundierte) Kenntnisse relevanter Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und/oder EU-Ebene, wünschenswert im Kontext Energie, Wasserstoff, Dekarbonisierung und/oder Forschung & Entwicklung
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung und Koordination von Fördermittelanträgen einschließlich Förderfähigkeits- und Beihilfeprüfung
- Sicheres Verständnis kaufmännischer und finanzieller Zusammenhänge, insbesondere Kosten-, Investitions- und Finanzierungsstrukturen (CAPEX / OPEX)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für Anträge, Abstimmungen und Korrespondenz mit nationalen und internationalen Fördermittelgeber
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
Bewerbungsprozess
Schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen – ganz unkompliziert per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular. Wir melden uns zeitnah bei dir zurück und planen bei gegenseitigem Interesse gerne ein persönliches Gespräch.
Funding & Grant Manager (m/w/d) Energy Transition & Hydrogen Arbeitgeber: H2APEX Energy GmbH
Die H2APEX Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 70.000 - 75.000€ bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Bereich der Energie- und Wasserstoffprojekte. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch gezielte Weiterbildungen und spannende Projekte im Bereich der Dekarbonisierung bieten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von der Möglichkeit, an bedeutenden Förderprojekten auf nationaler und europäischer Ebene mitzuwirken, was die Arbeit besonders sinnvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Funding & Grant Manager (m/w/d) Energy Transition & Hydrogen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Fördermittelstrategien verstehst und wie du zur H2APEX Gruppe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Projekte oder Entwicklungen im Bereich Energie und Wasserstoff siehst, sprich darüber in deinem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende und Wasserstofftechnologien zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Funding & Grant Manager (m/w/d) Energy Transition & Hydrogen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Funding & Grant Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H2APEX Energy GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Förderlandschaft
Mach dich mit den relevanten Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Energie und Wasserstoff, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, bei denen du erfolgreich Fördermittel beantragt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
