Was erwartet dich?
- Du leitest fachlich und disziplinarisch die Personalabteilung
- Du entwickelst Personal- und Organisationsprozesse weiter
- Du konzipierst den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
- Du bist verantwortlich für die Personaladministration, einschließlich Urlaub, Benefits und Richtlinien
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themenbereichen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Du setzt personalrelevante Maßnahmen um und betreust Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich deren Bedarfsermittlung
- Du verantwortest die betriebliche duale Ausbildung und unterstützt bei der Implementierung einer strategischen unternehmensinternen Kommunikation
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führst die Zuarbeit für die monatlichen Entgeltabrechnungen durch
- Du betreust und führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement durch
- Du bereitest HR-Kennzahlen auf und leitest daraus Maßnahmen ab
Was bieten wir dir?
- Sicherer Job: Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeit: Wir bieten dir Gleitzeit und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
- Finanzielle Extras: Du erhältst Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in hellen Büros mit neuester Technik
- Teamgeist und Erlebnisse: Du erlebst ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und unvergessliche Firmenevents
- Weiterentwicklung und Gesundheit: Du hast Raum für persönliche und berufliche Entfaltung, Zugang zu Mental Health Coaching und Firmenfitness-Programmen
- Gesund genießen und Mobilität: Du genießt frische Snacks und Getränke an unseren Standorten und profitierst von nachhaltiger Mobilität mit E-Ladestation, Wasserstofftankstelle und Bikeleasing
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und als Führungskraft mit, idealerweise in der Energiebranche
- Du hast fundierte Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen, einschließlich Betriebsverfassungsgesetz und idealerweise auch im Entgelttransparenzgesetz
- Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Mitarbeitendenführung, Psychologie, Konfliktmanagement, Management und Lohn
- Du beherrschst alle Anwendungen von MS Office sicher
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert
- Du kommunizierst sicher und wortgewandt auf Deutsch und Englisch
- Du bist ein Organisationstalent und kannst dich zielorientiert mit komplexen Sachverhalten auseinandersetzen
- Du trittst loyal auf und bringst ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen mit
