Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Vertriebsstrategien für den Standort.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Telemarketing mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Standorts und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und strategischer Vertriebssteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personalführung, sind ein Teamplayer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir den passenden Job für Sie! Wir suchen im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort einen Standortleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Büroleiter (m/w/d) oder Filialleiter (m/w/d) für unseren Kunden, ein Experte im Telemarketing, in Vollzeit am Standort Kiel.
Freuen Sie sich auf:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen und weitere Zusatzleistungen
- offene und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Firmenevents
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Standorterfolg, Vertriebsstrategie und KPI-basierte Optimierung
- Operative Projektsteuerung mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wachstum inklusive Reporting
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Steuerung von Recruitingprozessen
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und professionelle Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden
- Einhaltung von Qualitätsstandards, Durchführung von Schulungen und kontinuierliche Projektoptimierung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice- und Vertrieb, sowie in der Personalführung
- tiefgehendes Know-how in der strategischen und operativen Vertriebssteuerung
- umfangreiche Erfahrung im Coaching sowie in der Weiterentwicklung von Führungskräften
- ausgeprägte unternehmerische Denkweise inklusive Verantwortung für Umsatzziele
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Durchsetzungsstärke und organisatorische Fähigkeiten
Wir freuen uns auf Sie!
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: H5partners GmbH
Unser Unternehmen in Kiel bietet Ihnen als Standortleiter (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, flexibler Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Mit regelmäßigen Firmenevents und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch ein positives Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalführung und Teammanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Herausforderung reizt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Standortleiter zu werden!
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der Erfahrung in der Personalführung hat, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Coaching und in der Teamführung!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und die nächsten Schritte einleiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H5partners GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungskräfte, insbesondere im Bereich Personalführung und Vertriebssteuerung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Da der Job einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du die offene und freundliche Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem zukünftigen Team zu fördern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen KPIs, die für den Standort wichtig sind, und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
