Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle Strategien für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Betonindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 28 Urlaubstage, Teamevents und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen, auch wenn du aktuell angestellt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung in der Betonindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In Hameln betreuen Sie als Vertriebsleiter (m/w/d) Betonzusatzmittel für Transportbeton und Fertigteile in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Führung des inländischen Vertriebs mit Fokus auf Kunden aus den Bereichen Transportbeton und Betonfertigteilen.
- Persönliche Betreuung wichtiger überregional tätiger Kunden mit einem Reiseanteil von rund 40 %.
- Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung von neun Mitarbeitern im Außen- und Innendienst, inklusive Zielvorgaben, Coaching und (Leistungs-)Kontrolle.
- Entwicklung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur Stärkung der Marktposition und deren Umsetzung.
- Festlegung und Anpassung von Preisen sowie Entscheidung über vertragliche Sondervereinbarungen.
- Koordination des Umgangs mit überregional tätigen Kunden.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebsperformance.
- Enge Abstimmung mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Produktion.
Ihr Profil:
- Fundierte kaufmännische Ausbildung/Studium und hohe technische Kompetenz oder technische Ausbildung/Studium mit gutem kaufmännischen Verständnis.
- Berufserfahrung im Umfeld der deutschen Betonindustrie ist zwingend erforderlich, z.B. bei einem Zulieferer oder größeren Hersteller von Transportbeton, Fertigteilen oder Betonwaren.
- Mehrjährige Vertriebserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.
Was wir Ihnen bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe.
- 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (30 ab dem 50. Lebensjahr).
- Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, dynamischen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Regelmäßige Teamevents.
- Bike-Leasing.
- Corporate-Benefit-Plattform mit attraktiven Rabatten.
- Kostenlose Getränke.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@ha-be.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ha-Be Betonchemie GmbH
Als Arbeitgeber in Hameln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf flache Hierarchien und offene Kommunikation legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, 28 Urlaubstagen sowie spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Teamevents und attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und eine Corporate-Benefit-Plattform.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Betonindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertriebsstrategien und Mitarbeiterführung ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Transportbeton sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ha-Be Betonchemie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Betonindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden aus dem Bereich Transportbeton und Fertigteile verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, sei bereit, über deine Coaching-Methoden und wie du dein Team motivierst, zu sprechen. Überlege dir, wie du Zielvorgaben setzt und die Leistung deiner Mitarbeiter kontrollierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte.
