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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von A bis Z und führe Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Die Hessen Agentur fördert die Wirtschaft in Hessen mit innovativen Konzepten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Recht, Erfahrung im Personalwesen und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet und befindet sich in Wiesbaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Hessen Agentur ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Für unsere Abteilung Human Resources und Verwaltungsdienste suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll.
Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.
- Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
- Beratung von Mitarbeitenden in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft
- Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Monatliche Kontenabstimmung, insbesondere mit Finanzbuchhaltung, Finanzamt etc.
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von HR-Konzepten und bei HR-Sonderprojekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Steuer- bzw. SV-Recht mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung aus tarifrechtlicher Sicht (TV-H)
- Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Kenntnisse im Lohnsteuer- / SV-Recht sowie in entsprechender Entgeltabrechnungssoftware
- Routinierte MS Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel, Zahlenaffinität
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Diskretion
Wir bieten:
- Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
- Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
- Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
- Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet
Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden.
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11-12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung.
Interessierte und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gebeten, ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung elektronisch unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer „Ref_372_MA_HumanResources_Payroll“ an bewerbungenhr@hessen-agentur.de zu richten.
HA Hessen Agentur GmbH
Human Resources und Verwaltungsdienste
Mainzer Str. 118
65189 Wiesbaden
Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de
Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: HA Hessen Agentur GmbH
Kontaktperson:
HA Hessen Agentur GmbH HR Team
bewerbungenhr@hessen-agentur.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Hessen Agentur herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht vor. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darzustellen, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Mitarbeitende beraten und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission der Hessen Agentur übereinstimmen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell ist. Verwende eine klare Betreffzeile mit der Stellenausschreibungsnummer und füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Dateien bei. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HA Hessen Agentur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und deinem Wissen über tarifrechtliche Vorgaben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitendenberatung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Hessen Agentur, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
