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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Heizungs- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Die Haag GmbH ist Teil der Diehl Apleona Wolfferts-Gruppe und bietet innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Heizungs- und Klimatechnik.
- Andere Informationen: Einstieg in ein zukunftssicheres Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zieh dich warm an! Bei der Haag GmbH, ein Unternehmen der Diehl Apleona Wolfferts-Gruppe, erwarten dich viele herausfordernde Projekte rund um Heiz-, Raumluft- und Kältetechnik. Werde Teil unseres starken Teams als Servicetechniker (m/w/d) für Wärme pumpen in EFH / MFH.
Servicetechniker (m/w/d) für Kleinanlagen Öl / Gas bis 100 KW Arbeitgeber: Haag GmbH Karriere
Kontaktperson:
Haag GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) für Kleinanlagen Öl / Gas bis 100 KW
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heiz-, Raumluft- und Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Heiz- und Klimatechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem technischen Test oder einer praktischen Prüfung teilzunehmen, zeige dein Können und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kleinanlagen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) für Kleinanlagen Öl / Gas bis 100 KW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haag GmbH und die Diehl Apleona Wolfferts-Gruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Heiz-, Raumluft- und Kältetechnik hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position als Servicetechniker wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zum Team der Haag GmbH beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich ansprechen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haag GmbH Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Heiz-, Raumluft- und Kältetechnik informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Kleinanlagen für Öl und Gas zu beantworten.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du Teil eines starken Teams werden möchtest, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
