Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und organisiere spannende Trainings für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Werde Teil von Haake digital, einem innovativen Unternehmen in Offenburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Talente zu fördern und das Unternehmen voranzubringen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Pädagogik oder vergleichbar; erste Erfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von Haake digital in Offenburg und gestalten Sie unsere Personalentwicklung mit. Sie organisieren Trainings, entwickeln Weiterbildungsangebote und begleiten Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung.
Ihre Aufgaben als Referent / Referentin für Personalentwicklung:
- Erstellen von Ausbildungsplänen für Studierende, Auszubildende und Praktikant:innen.
- Organisieren von bedarfsgerechten Schulungen, Workshops und Seminaren mit externen Anbietern.
- Aufbauen eines Netzwerks zu Bildungseinrichtungen und Pflegen der Kontakte.
- Sichern des Personalbedarfs im Unternehmen mithilfe passender Maßnahmen.
- Konzipieren und Weiterentwickeln von Lernangeboten für Mitarbeitende.
- Mitwirken bei Bedarfsanalysen und Beraten der Geschäftsleitung zu Personalentwicklungsmaßnahmen.
Das bringen Sie für die Personalentwicklung mit:
- Konzeptionsstärke beim Ausarbeiten von Weiterbildungsangeboten sowie das Gespür für Menschen.
- Moderations- und Präsentationskompetenz.
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Proaktives Handeln und Eigeninitiative.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings- oder Bildungsmaßnahmen.
- Praxiserfahrung im IT-Umfeld.
Unser Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Die Bewerbungsunterlagen treffen bei uns ein und wir bestätigen den Eingang innerhalb von 2 Tagen.
- Schritt 2: Wir gleichen die Bewerbung mit unseren Anforderungen ab. Wenn es für uns passt, bitten wir um einen tabellarischen Lebenslauf im pdf-Format und laden zu einem Video-Gespräch ein.
- Schritt 3: Im Video-Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, ob unsere gegenseitigen Erwartungen grundsätzlich übereinstimmen.
- Schritt 4: Anschließend werten wir das Gespräch aus und entscheiden, ob es weitergeht.
- Schritt 5: Wir laden zu einem Vor-Ort-Termin ein und führen entweder ein Fachinterview oder gestalten einen Bewerbungstag mit verschiedenen Aufgaben.
- Schritt 6: Beide sagen „ja“ – Glückwunsch – jetzt folgt der Ausbildungs- oder der Arbeitsvertrag.
Ihr Ansprechpartner:
Ihre Ansprechpartnerin für die Stelle ist Uta Haake, Personalverantwortliche bei Haake digital. Bei Fragen zur Position, zum Bewerbungsprozess oder zu unserem Unternehmen können Sie sich jederzeit gerne melden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referent / Referentin Personalentwicklung (m/w/d) sofort Teilzeit unbefristet Offenburg Arbeitgeber: Haake digital GmbH
Haake digital in Offenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Personalentwicklung mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent / Referentin Personalentwicklung (m/w/d) sofort Teilzeit unbefristet Offenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Uta oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung und stelle Fragen zu den aktuellen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Gespräch vor! Informiere dich über Haake digital und überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Personalentwicklung passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Versuche, Kontakte zu Bildungseinrichtungen oder anderen relevanten Institutionen aufzubauen, bevor du dich bewirbst. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigt, dass du Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf im PDF-Format bereitzuhalten, wenn wir danach fragen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent / Referentin Personalentwicklung (m/w/d) sofort Teilzeit unbefristet Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Herausforderungen in der Personalentwicklung passen.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haake digital GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Haake digital. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Trainings organisiert oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Uta oder dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Personalentwicklung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderations- und Präsentationskompetenz gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
