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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und bringe Talente mit Haas Fertigbau zusammen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung im Holzbau.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Haas Fertigbau ist ein führendes Holzfertigbauunternehmen in Europa. Gegründet 1972 als Zimmerei mit drei Mitarbeitern, ist Haas heute mit 1000 Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit seinen angestammten Geschäftsfeldern Hausbau, Gewerbe- und Industriebau sowie Landwirtschaftsbau ist das Traditionsunternehmen auf den wichtigsten Märkten des modernen Holzfertigbaus vertreten. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Eigenverantwortung, Freiräumen und einem Miteinander auf Augenhöhe.
Außerdem erwartet Dich bei uns:
- mobiles und kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
- ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell, das die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch vor Ort vereint (flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell, Homeoffice,…)
- ein breites Angebot der Haas-Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- weitere umfangreiche Benefits wie Events, Sport- und Gesundheitsangebote,…
Über die Rolle:
Du bringst Menschen, Talente und Perspektiven zusammen. Bei Haas Fertigbau gestaltest du das Recruiting ganzheitlich – von der Produktion bis zu Führungspositionen.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle Vakanzen (gewerblich, kaufmännisch, technisch sowie Führungspositionen)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf passenden Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Netzwerke und Plattformen
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Karrieremessen
Erforderliche Fähigkeiten:
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für effiziente Prozesse
- Motivation, das Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und Haas Fertigbau als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Personalrefent für Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Haas Fertigbau Deutschland
Kontaktperson:
Haas Fertigbau Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrefent für Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Haas Fertigbau, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Haas Fertigbau zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrefent für Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Haas Fertigbau zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haas Fertigbau Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Haas Fertigbau verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Kommunikation und Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden oder Prozesse optimiert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Haas Fertigbau sucht jemanden, der das Recruiting aktiv weiterentwickeln möchte. Teile deine Ideen und Ansätze, wie du das Recruiting bei Haas verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Haas zu erfahren. Frage nach den Werten, dem Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.