Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und kommuniziere mit Behörden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der elektronischen Industrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- HR‑Spezialist Gehaltsabrechnung nach Tarif (m/w/x)
- Ort: München
Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet (Arbeitnehmerüberlassung beim Kunden im Bereich elektronischer Industrie).
- Das erwartet Sie
- Sie führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach ... und berücksichtigen dabei die steuerrechtlichen und tariflichen Gegebenheiten.
- Sie übernehmen die Datenpflege im Entgeltabrechnungsprogramm.
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Meldungen und Bescheinigungen werden von Ihnen vorgenommen und Sie kommunizieren mit Behörden und Krankenkassen.
- Sie übernehmen unterstützende Tätigkeiten beim Anfertigen von Auswertungen im Zuge monatlicher Abschlussarbeiten.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich.
- Nachweisliche Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung nach Tarifvertrag ist zwingend erforderlich.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete MS‑Office‑Kenntnisse (Teams, Word, Excel, Power Point).
- Folgende Kenntnisse sind von Vorteil: SAP, Oracle, ERP, ADP oder die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen.
- Als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Vergütung
- Feste Arbeitsverträge.
- Faire Vergütung nach i GZ‑Tarif plus übertarifliche Zulagen.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Teilweise Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich.
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten beim Kunden.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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HR-Spezialist Gehaltsabrechnung nach Tarif (m/w/x) Arbeitgeber: Haas Zeitarbeit GmbH
Als Spezialist für IT-Architektur bei BMW arbeitest du in einer hochmodernen Entwicklungsumgebung, die dir nicht nur die Möglichkeit bietet, innovative Lösungen zu entwickeln, sondern auch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen fördert. Wir bieten übertarifliche Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hervorragende Übernahmechancen, was diese Position besonders attraktiv macht. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf Engagement, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist Gehaltsabrechnung nach Tarif (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Haas Zeitarbeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Haas Zeitarbeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist Gehaltsabrechnung nach Tarif (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Haas Zeitarbeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haas Zeitarbeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Haas Zeitarbeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
