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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Werbemaßnahmen und optimiere Kampagnen für unsere E-Paper.
- Arbeitgeber: Innovatives Medienunternehmen in Mannheim mit einem dynamischen Team von 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros, Kantine, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Medien und erste Erfahrungen im Verlagsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und regionale Vergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienunternehmen mit Sitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.
Für unseren Vertriebsbereich am Standort Mannheim, der die Print und Digital Auflagen unserer Tageszeitungs-Marken der HAAS Mediengruppe verantwortet, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Deine Aufgabe:
- Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und Optimierung von crossmedialen Werbemaßnahmen für das E-Paper unserer Tageszeitungen
- Du führst das Monitoring und Controlling der Kampagnen nach definierten KPIs durch
- Du entwickelst Maßnahmen, um unsere Print-Kundschaft an unser Digital-Produkt heranzuführen
- Anhand Deiner Markt- und Konkurrenzbeobachtung identifizierst Du (neue) Potenziale und Ideen
- Du arbeitest im übergreifenden Team an der Weiterentwicklung und Verbesserung des E-Papers mit
- Du steuerst die Social Media Ads für unsere Produkte
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Medien/ Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Umfeld eines Verlages mit
- Du denkst nutzerzentriert und bist kreativ in Deiner Arbeitsweise
- Du kommunizieren souverän, kundenorientiert und durchsetzungsstark
- Du bist ein Teamplayer, scheust Dich nicht, eigene Ideen einzubringen und hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Du verfügst über eine Affinität zu Zahlen sowie über gute analytische Fähigkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kantine & Coffeelounge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Regionale Vergünstigungen durch die „MeinMorgen-Premium-Card“ und überregionale durch Corporate Benefits
- regelmäßige Weiterbildung
- eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim)
- JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit
- eine gute ÖPNV Anbindung, Ladestationen für E-Auto & E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du bist interessiert?
Dann bewirb Dich bitte unter diesen Link .
Du hast Fragen?
Bei Fragen steht Dir Aniko Molnar-Szabo (Personalreferentin) unter 0621 3921108 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter:
www.haas-mediengruppe.de
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HAASMEDIA GmbH
Kontaktperson:
HAASMEDIA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die neuesten Informationen zu offenen Stellen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass deine Kreativität durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die am besten zu den Anforderungen passen.
Achte auf klare und präzise Formulierungen: Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und verständlich sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAASMEDIA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HAAS Mediengruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Junior Marketing Manager zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle eine Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit KPIs und Kampagnen-Controlling betreffen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, stelle Fragen, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist. Frage nach der Teamdynamik und wie Ideen im Team eingebracht werden. Das zeigt dein Interesse an einer kollaborativen Arbeitsweise.
