Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen in der Netzwerk- und Sicherheitstechnik und gestalte dessen Zukunft.
- Unternehmen: Habanero Networks, eine starke Gruppe für digitale Infrastruktur in der DACH-Region.
- Vorteile: Echte unternehmerische Verantwortung, attraktive Beteiligungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Partnerschaftlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines Unternehmens mit gesundem Fundament und erfahrenen Investoren.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensführung und branchennahes Wissen in Netzwerk- oder Sicherheitstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du bist eine unternehmerische Führungspersönlichkeit aus der Netzwerk- oder Sicherheitstechnik – oder aus einem angrenzenden technischen Mittelstand – und dich reizt die Idee, ein etabliertes Unternehmen zu führen und weiterzuentwickeln, statt bei null anzufangen? Wir bauen eine führende Gruppe für sichere digitale Infrastruktur in der DACH-Region auf und übernehmen dafür spezialisierte Mittelständler, die wir gemeinsam in die nächste Wachstumsphase führen. Für diese Unternehmen suchen wir laufend erfahrene Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die Verantwortung übernehmen: für ein bestehendes Team, einen soliden Kundenstamm und eine Marke mit Substanz...und mit dem Rückhalt einer starken Gruppe und ihrer Investoren im Hintergrund. Auch wenn heute vielleicht keine konkrete Rolle ausgeschrieben ist: Wir kommen gern frühzeitig mit den richtigen Menschen ins Gespräch. Erzähl uns, wo du deinen Beitrag siehst.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für ein Unternehmen unserer Gruppe: operativ, strategisch und kulturell
- Weiterentwicklung eines etablierten Mittelständlers – Wachstum, Professionalisierung, neue Lösungen – unter Erhalt seiner lokalen Identität
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern der Gruppe und ihren Investoren, auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen
- Aktive Rolle in unserer Buy-&-Build-Strategie, etwa bei der Integration und dem Zusammenwachsen der Gruppe
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Unternehmens oder einer relevanten Einheit (Geschäftsführung, Werk-/Standortleitung, Bereichsleitung mit P&L-Verantwortung)
- Branchennähe zur Netzwerk-, Sicherheits- oder verwandten Technik – oder fundierte Erfahrung im technischen Mittelstand
- Unternehmerisches Denken und der Wille, ein Unternehmen aktiv zu gestalten und zu entwickeln
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden und Partnern
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer Gruppenstruktur und mit Investoren
Was wir bieten
- Die Chance, ein etabliertes Unternehmen mit gesundem Fundament zu führen und zu prägen – statt bei null zu starten
- Echte unternehmerische Verantwortung mit dem Rückhalt einer wachsenden Gruppe und erfahrenen Investoren
- Kurze Entscheidungswege und den direkten Draht zu den Gründern
- Attraktive Beteiligungsmöglichkeiten
- Ein Umfeld, das langfristig denkt und nachhaltige Werte schafft
Über uns
Habanero Networks vereint spezialisierte Mittelständler der Netzwerk- und Sicherheitstechnik zu einer starken Gruppe, um kritische Infrastrukturen ganzheitlich und aus einer Hand abzusichern. Unsere Mission ist es, Netzwerk- und Sicherheitstechnik zusammenzuführen, von der Planung über die Installation bis zum laufenden Betrieb, damit unsere Kunden den wachsenden Anforderungen aus NIS-2 und KRITIS zuverlässig gerecht werden. Wir arbeiten mit einem professionellen Buy-&-Build-Ansatz und dem Anspruch, in den nächsten Jahren zahlreiche weitere spezialisierte Unternehmen zu erwerben und erfolgreich zu integrieren. Dabei werden wir von starken, unternehmerischen Investoren wie Tengelmann unterstützt, um unsere Wachstumsstrategie konsequent umzusetzen und eine leistungsstarke Unternehmensgruppe aufzubauen. Unser Team steht für unternehmerischen Drive, hohe Qualität und die Kultur eines ambitionierten Wachstumsumfelds: Ownership, Fortschritt, Partnerschaftlichkeit und Anspruch. Wir lassen unsere Teams eigenständig wirken und geben ihnen Verantwortung, die Zukunft der Gruppe aktiv mitzugestalten.
Geschäftsführer (m/w/d) Netzwerk- & Sicherheitstechnik in Leipzig Arbeitgeber: Habanero Networks
Habanero Networks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld aktiv mitzugestalten. Mit einem modernen Büro im Herzen von München am Viktualienmarkt, kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu den Gründern fördern wir eine Kultur des unternehmerischen Denkens und der Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, einem Zuschuss zu Wellpass und der Chance, in einem kleinen Team spürbar etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Netzwerk- & Sicherheitstechnik in Leipzig erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Habanero Networks ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Habanero Networks über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Habanero Networks interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Netzwerk- & Sicherheitstechnik in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Habanero Networks einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Habanero Networks zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Habanero Networks, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Habanero Networks arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Habanero Networks vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Habanero Networks betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Habanero Networks schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
